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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024建筑公司员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4注册资本

1.5经营范围

1.6员工姓名

1.7身份证号码

1.8联系方式

2.合同签订日期及生效日期

2.1签订日期

2.2生效日期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核及绩效

5.1考核制度

5.2绩效评定

5.3考核结果应用

6.工作合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用考核

8.休假制度

8.1公休假

8.2事假

8.3病假

8.4婚假

8.5产假

8.6丧假

9.离职及解约

9.1离职条件

9.2解约条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称：建筑有限公司

1.2法定代表人：

1.3注册地址：省市区路号

1.4注册资本：1000万元

1.5经营范围：建筑工程施工、工程设计、技术咨询等

1.6员工姓名：

1.7身份证号码：X

2.合同签订日期及生效日期

2.1签订日期：2024年1月1日

2.2生效日期：合同签订之日起生效

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：施工员

3.2职责范围：负责施工现场的管理、监督和协调工作

3.3工作地点：省市区建筑工地

3.4工作时间：每周一至周五，每天8小时工作制，周六日及法定节假日休息

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月8000元

4.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，年终奖金及各类津贴另行计算

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

4.4其他福利待遇：提供免费住宿、工作餐、节日福利等

5.工作考核及绩效

5.1考核制度：公司制定考核制度，定期对员工进行考核

5.2绩效评定：根据工作表现、项目完成情况等综合评定

5.3考核结果应用：考核结果作为员工晋升、加薪、奖惩等依据

6.工作合同期限

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计三年

6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同

7.试用期

7.1试用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计三个月

7.2试用考核：试用期结束，公司将对员工进行考核，考核不合格者，公司有权解除合同

8.休假制度

8.1公休假：员工每年享有带薪年休假10天，可根据工作需要调整休假日数

8.2事假：员工因私事需请假，需提前三天向部门负责人提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资

8.3病假：员工因病需请假，需提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资

8.4婚假：员工结婚可享受3天婚假，如双方均为公司员工，可累计享受7天婚假

8.5产假：女员工生育可享受国家规定产假90天，实际工作年限满1年不满10年的，增加产假15天

9.离职及解约

9.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司

9.2解约条件：公司因员工严重违反公司规章制度或工作失职，可单方面解除合同

9.3离职手续：员工离职时，需结清所有工资、奖金、福利待遇，并办理离职手续

10.违约责任

10.1违约情形：员工违反合