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解除劳动关系经济补偿协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲乙双方在此确认，因_____________原因，导致劳动合同无法继续履行。

2.双方经过友好协商，同意解除劳动关系。

二、经济补偿

1.甲方对乙方在劳动关系存续期间的工作表现及贡献表示认可，并决定给予乙方以下经济补偿：

（1）工资结算至_____年_____月_____日；

（2）支付经济补偿金人民币_____元；

（3）提供必要的证明文件，协助乙方办理失业保险等相关手续。

2.上述经济补偿金将在本协议签署后_____个工作日内支付至乙方指定的账户。

三、解除程序

1.双方同意按照法定程序解除劳动关系，包括但不限于办理工作交接、资产归还、费用结算等。

2.乙方应按时完成工作交接，确保公司资产安全并结清相关费用。

3.甲方在收到乙方完成交接的相关证明文件后，办理工资结算和经济补偿金支付。

四、必威体育官网网址义务

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应履行对公司的必威体育官网网址义务，包括但不限于商业机密、技术秘密、客户信息等。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，遵守本协议约定。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方在此确认，本协议为双方自愿签订，不存在欺诈、胁迫等情形。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（劳动者）（签字）：_________________________

签订日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因________原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方权益，达成如下经济补偿协议：

一、协议背景

双方充分理解并认可，因下列原因，导致劳动关系无法继续履行，经双方友好协商，同意解除劳动关系，并依据国家相关法律法规的规定，就经济补偿事宜达成协议。

二、解除劳动关系日期

双方确认，自本协议签署之日起，劳动关系正式解除。

三、经济补偿

1.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币________元（大写：________元整）。

2.甲方支付经济补偿金的条件为：乙方完成约定工作交接、归还公司财物等手续后。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付上述经济补偿金至乙方指定的银行账户。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付经济补偿金。

2.乙方应完成工作交接，归还公司财物，并保证在离职后不再向公司索赔。

3.乙方应保证离职后不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.双方解决劳动争议时，应遵循相关法律法规，以和平协商的方式解决。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，应承担违约责任。

2.若乙方未完成工作交接、归还公司财物等手续，则不得要求支付经济补偿金。

3.若乙方泄露公司商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方