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二零二四年度成都市科技研发中心科研人员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.人员信息

2.1研发人员姓名

2.2身份证号码

2.3学历、专业

2.4技能证书

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

5.工作条件

5.1办公环境

5.2工作设备

5.3工作培训

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他约定

12.1甲方权利与义务

12.2乙方权利与义务

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核办法

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

地址：成都市区街道号

法定代表人：X

身份证号码：

1.2合同订立时间及地点

合同订立时间为2024年X月X日，地点为成都市科技研发中心。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.人员信息

2.1研发人员姓名

乙方姓名：X

2.2身份证号码

乙方身份证号码：

2.3学历、专业

乙方学历：本科

乙方专业：计算机科学与技术

2.4技能证书

（1）X证书

（2）X证书

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方研发中心研发工程师岗位。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方研发中心，具体办公地点由甲方指定。

3.3工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

3.4工作职责

（1）按照甲方要求，进行科技研发工作；

（2）参与项目讨论，提出合理化建议；

（3）按时完成上级分配的任务；

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及津贴

（1）年终奖：根据乙方年度绩效考核结果，发放年终奖；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质，发放岗位津贴；

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定计算。

4.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作条件

5.1办公环境

甲方为乙方提供舒适的办公环境，包括办公桌、电脑、网络等设施。

5.2工作设备

甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于研发工具、测试设备等。

5.3工作培训

甲方定期为乙方提供必要的专业培训。

6.合同期限

6.1合同起始日期

本合同起始日期为2024年X月X日。

6.2合同终止日期

本合同终止日期为2027年X月X日。

6.3合同续签

本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

（1）乙方未按照约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3必威体育官网网址责任

乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的秘密信息。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向成都市人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，争议解决机构为成都市仲裁委员会。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因经营需要，经乙方同意，可以解除合同；

（3）乙方提出书面辞职，甲方同意解除合同。

10.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前X天以书面形式通知对方；

（2）合同解除后，双方应按照约定办理工作交接；

（3）合同解除后，乙方应按照约定支付已提供服务的报酬。

10.3合同解除通知