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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版员工分红的干股协议书

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方法定代表人

1.3甲方注册地址

2.乙方信息

2.1乙方名称

2.2乙方法定代表人

2.3乙方注册地址

3.分红干股背景

3.1分红干股设立原因

3.2分红干股设立时间

4.分红干股比例

4.1分红干股比例确定方式

4.2分红干股比例具体数值

5.分红干股权益

5.1分红干股分配权益

5.2分红干股参与决策权益

5.3分红干股退出机制

6.分红干股分配

6.1分红干股分配时间

6.2分红干股分配方式

6.3分红干股分配比例

7.分红干股管理

7.1分红干股管理责任

7.2分红干股管理权限

7.3分红干股管理费用

8.分红干股变更

8.1分红干股变更条件

8.2分红干股变更程序

8.3分红干股变更生效

9.分红干股终止

9.1分红干股终止条件

9.2分红干股终止程序

9.3分红干股终止生效

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同期限

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条甲方信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方法定代表人：

1.3甲方注册地址：省市区路号

第二条乙方信息

2.1乙方名称：员工持股计划

2.2乙方法定代表人：

2.3乙方注册地址：省市区路号

第三条分红干股背景

3.1分红干股设立原因：为了激励公司员工，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的积极性，促进公司持续健康发展。

3.2分红干股设立时间：2024年5月1日

第四条分红干股比例

4.1分红干股比例确定方式：根据公司2024年度利润和员工绩效评估结果，按照一定的比例分配给符合条件的员工。

4.2分红干股比例具体数值：分红干股比例上限为公司注册资本的10%，具体分配比例根据实际情况确定。

第五条分红干股权益

5.1分红干股分配权益：持有分红干股的员工有权按照分红干股比例分享公司年度分红。

5.2分红干股参与决策权益：持有分红干股的员工有权参与公司重大决策，但无表决权。

5.3分红干股退出机制：员工在满足一定条件后，可申请退出分红干股计划，退出时按市场公允价值计算。

第六条分红干股分配

6.1分红干股分配时间：每年公司年度分红方案确定后，按照约定的分配时间进行分配。

6.2分红干股分配方式：以现金形式直接支付给持有分红干股的员工。

6.3分红干股分配比例：根据员工持有分红干股的比例进行分配。

第七条分红干股管理

7.1分红干股管理责任：甲方负责分红干股的管理，包括分配、变更、终止等。

7.2分红干股管理权限：甲方有权对分红干股进行管理，包括分配比例的调整、退出机制的完善等。

7.3分红干股管理费用：分红干股管理费用由甲方承担。

第八条分红干股变更

8.1分红干股变更条件：如员工离职、公司重组、法律法规变更等情形，甲方有权对分红干股进行变更。

8.2分红干股变更程序：分红干股变更需经甲方董事会批准，并通知相关员工。

8.3分红干股变更生效：分红干股变更自董事会批准之日起生效。

第九条分红干股终止

9.1分红干股终止条件：员工离职、公司解散、分红干股分配完毕等情形，分红干股终止。

9.2分红干股终止程序：分红干股终止需经甲方董事会批准，并通知相关员工。

9.3分红干股终止生效：分红干股终止自董事会批准之日起生效。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按照约定进行分红干股分配，应向乙方支付违约金，违约金为未分配分红干股金额的10%。

10.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

10.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：市区人民法院。

11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行