医院轮转医师管理规定.pdf

轮转医师考核手册

姓名

毕业院校

学历

轮转起始时间

靖江市中医院轮转医师管理规定

各科室：

为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与

解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师

规范化培训的具体要求，特制订靖江市中医院轮转医师管理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实

施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。

二、本科毕业生实施临床轮转二年。硕士毕业生结合专业实施临

床轮转一年。

三、本科毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转二年，经考

核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本

理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法

和严格的要求）。努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，

及时完成上级医师交给的各项医疗任务。

五、参加全院或/和卫生局等上级主管部门组织的三基考试，五

年内每季度一次。取得主治医师资格的硕士毕业生二年内每季度一

次。三基考试奖惩见靖江市中医院考核标准。

六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，

必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、

早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并

明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任

意变更科室。实施住院医师24小时负责制，参加所轮转科室跟值班，

由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值

班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考

核后方可进入下一轮科室轮转。

七、要求完成不同种病历2~3份/周（每月12~15份），掌握相关

的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周

教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质量，

严格按照江苏省第四版《病历书写规范》要求书写病历。未按规定完

成者其出科考核按照不及格论处。

八、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和阶段考核。

1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生

进行考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分（20%）、

大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评（10%）等方面，

总分100分。科教科统一负责将各项成绩汇总在《科室轮转医生出科

成绩表》。

（1）.理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、科教科抽题，

由科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上

为优秀。

（2）.操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操作，85分

以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。

2.阶段考核：阶段考核科教科将结合科室考核、试聘期考核以及

年度考核进行。考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核

心制度；②病历、处方以及医嘱的书写能力；③查房能力；④诊疗技

术操作能力；⑤三基理论；⑥安全医疗及表彰评比情况等。结果记入

当年的考核。

九、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天内科主任批

准，二天至五天内由科教科审批报分管院长批准，五天以上必须经医

院同意。假满后应及时到院科教科办理销假手续。轮转期间矿工按相

关规定执行。不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请

假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续

或续假手续超假者一律按旷工论处。因病、事假凡某一专业科室缺轮

转1/2以上（含1/2时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，

在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个

月以上（含3个月）的，应降入下一级重新轮转。病事假累计10天

以上见习期相应顺延。

靖江市中医院

说明

1.本手册供一轮、二轮医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教

科，存入个人医师档案。

2.轮转医师须如实地记录所完成的项目。

3.轮