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《弟子规》读后感范文

《弟子规》读后感范文1

我平常不爱读书，自从老师让每天背一局部，我只好被迫完成作业。到如今已经背一半了。我觉得里面有很多道理都值得我学习。

在求学方面《弟子规》里有：有余力那么学文。告知我们平常有精力、有时间应当多看书学习。其中有一个叫董遇的人，从小家里就很穷整日为生活而奔跑。但是他只要一有空闲时间，就坐下来读书学习，所以学问很渊博。他就是利用“三余〞时间来学习的.。冬天是一年之余;晚上为一天之余;雨天为平日之余。古人都是用“立刻〞“枕上〞“厕上〞的时间来读书的。鲁迅说过：“我是把别人喝咖啡的时间用来学习〞。读完之后我觉得我更应当合理支配时间了。更应当自觉去学习。

在对父母、兄弟、长辈方面，《弟子规》教育我：泛爱众、而亲人。父母呼、应勿缓。父母命、行勿懒。父母教、须敬听。父母责、须顺承。冬那么温、夏那么清。兄道友、弟道恭。兄弟睦、孝在中。我原来对父母很任性，对自己的姐弟也不知道谦让。学了《弟子规》，我觉得自己身上的毛病真的该改了。我也要学黄香温席、孔融让梨。

我会连续学习《弟子规》，不断完善自我，改掉自己的毛病。

《弟子规》读后感范文2

教育古以“明人伦为本”，借鉴《弟子规》理念与今日企业的道德管理，要从以下方面入手：

首先应提倡“以德为先”的用人理念，在员工的聘用之初，就把好第一道关。要把《弟子规》倡议“孝梯”、“仁爱”作为道德品德考察的标准，并把“孝悌”、“诚信”、“合作”、“急躁”、“自律”、“尽责”、“谦逊”、“勤奋”等品德作为员工选用与晋升考核的关键要素，向员工明确地传达这样的价值导向。

其次，建立健全必要的职业道德规范，促进职工养成文明的语言和行为习惯，把道德教育培训与业务培训相结合，贯穿在企业运作的整个过程中，以道德培训推动业务技能培训，让员工自觉自愿地提升自己的力量，形成“以德为先”、“重德深教”的企业文化氛围，使企业的经营理念和员工的价值取向亲热融合，从而打造出企业全面道德管理的有机模式，使企业步入健康良陛进展的通道。

最终，企业领导者要坚决信念，要在每一项工作中体现企业“以德为先”的价值观。企业领导若能把“孝梯”等风气带到自己的企业，以自身为榜样，企业的分散力必定增加，员工亦甘于奉献。否则，上梁不正，下梁必歪。试想，当领导者在言必称“道德仁义”的同时，身却有“克扣员工工资”、“产品偷工减料”等行为之实，企业的道德体系又怎会不是水月镜花。因此，要进行全面的道德管理，领导者本身就应是这种价值观的化身。

《弟子规》读后感范文3

今年寒假，学校要求我们背《弟子规》。回到家我问妈妈什么是《弟子规》，妈妈说《弟子规》主要讲在学习和生活中应当遵循的行为准则，妈妈还说要我对比自己的行为仔细阅读，背诵。我一听来了爱好，心想自己平常是家里的乖乖女，应当不会与书中所说的有多大差距。

我每天具体阅读《弟子规》却发觉自己在学习和生活中有很多缺点。

《弟子规》中说：列典籍，有定处，读看毕，还原处。虽有急，卷束齐，有缺坏，就补之。可是我偏偏和书作对，我的书桌上放着练习本，练习册，漫画书……全部和学习有关，无关的.书全都放在书桌上，东一本，西一本，我的书桌成了旧书摊，要想找一本急用的书，有时比登天还难。现在我得好好整理整理，保持一个良好的读书环境。

《弟子规》中还说：出必告，反必面。但是我出去玩却经常遗忘和家人打招呼。有一次我出去玩，没有告知妈妈，我回到家里妈妈狠狠地说了我一顿，我读过《弟子规》以后，我知道自己做的不对，我出门时要和妈妈打招呼，回家时也要跟妈妈说一声。这样妈妈就不用担忧了。

我读完了《弟子规》，了解了自己的缺点，在以后的日常生活中，我肯定要改掉缺点，做一个完善的好孩子。

《弟子规》读后感范文4

《弟子规》原名《训蒙文》，是清朝康熙年间秀才李毓秀所作，后经贾存仁修订改编，列举弟子在家、出外、待人、接物与学习上应当恪守的守则规范。

《弟子规》全篇先是“总叙”；然后分为“入则孝、岀则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文”七个部分。

我学习了《弟子规》，当我读到了“入则孝”这个部分，就让我深深地感动了。

“冬则温，夏则凊”。说的就是“黄香温席”的故事。黄香这个小孩子因母亲早逝，只能和父亲相依为命，他虽然小，却特别懂事，夏每天气酷热，每天晚上他都会给父亲扇枕席，以便父亲安歇，冬每天气寒冷，他每天晚上都要先上床，用自己的体温把被褥焐热。黄香小小的年纪就有这样的孝心。

我回忆了一下自己经受过的事情。我曾经观察妈妈帮我把房间整理整齐。把我床上的衣服全都塞在了洗衣机里面洗。我觉得父母帮我做这些事情是应当的。

但是我学习的《弟子规》后