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人事主管岗位职责(18篇)

人事主管岗位职责1

1、根据经营管理需要，对酒店的机构设置和各部门的人员进行合

理编制。

2、负责人事培训制度的起草，如员工手册、劳动管理制度、培训

制度及人事培训方面的各种工作计划。

3、负责计划与实施员工的招收、招聘工作。

4、制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。

5、负责员工纪律管理、奖惩管理。

6、管理员工档案，处理员工离职安排，做好人事统计。

7、负责劳动定额与定员编制等劳动组织管理。

8、做好职工工资、福利及劳动保护工作。

9、全面负责酒店各级种类员工的.培训管理工作。

10、负责全店人事、劳动和培训的日常管理工作，并发挥建议、咨

询、服务和协调控制的功能。

人事主管岗位职责2

1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一

手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、

打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，

对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收

发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和必威体育官网网址工作。

5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理

处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力

的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业

及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员

工请假、休假的有关手续。

8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质

和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工

队伍。

9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、

员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13、完成上级领导交办的其它工作任务。

人事主管岗位职责3

1、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系

等规章制度；

2、负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；

3、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作

事宜；

4、协助办理公司资质证照等相关外联工作。

人事主管岗位职责4

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资

源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

配合其他业务部门工作;

4、收集相关的`劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、

升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组

织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活

动。

8、上级交办的其他事项

人事主管岗位职责5

为了更好的发挥人事管理的协调组织、监督职能，更好的利用企业

的人力资源，人事主管岗位职责说明介绍如下：

一)贯彻和执行公司的规章制度及工作标准流程，服从上级领导的

指挥安排，负责组织安排和管理部门人员完成各项工作任务;

二)负责编制人力资源的年度、月度工作计划，明确落实部门岗位

职责及工作标准，贯彻和执行各项工作目标的完成;

三)编制人事档案管理、有关人事工作管理意见及制度，经上级批

准后负责贯彻实施;

四)负责有关人力资源发方面的改革方案制定、公司人员计划的调

整等，并部署实施;

五)贯彻和执行国家《劳动法》和政府相关的法律法规，负责编制

与执行相关的劳动纪律，劳资统计等人事相关的管理制度，健全人事管

理、劳资统计的核算标准，做好劳资及人事统计报表，并做好劳动报酬

统计分析报告;