洗浴用人合同5篇.docxVIP

洗浴用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____洗浴中心

地址：____

联系方式：____

乙方（员工）：____

性别：____

年龄：____

学历：____

联系方式：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：____年____月____日

2.合同终止日期：____年____月____日

3.试用期：自合同生效之日起，前____个月为试用期。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方同意在甲方的洗浴中心从事____岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：____。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动安全卫生操作规程，节约资源和保护环境。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月____元，试用期满后，工资调整为每月____元。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规和相关政策。如有违反法律法规的行为，双方应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.合同期间，双方应保守彼此的商密和个人隐私。合同终止后，乙方应归还甲方所有的文件和资料。

2.乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的活动。合同终止后的一年内，乙方不得在甲方业务范围内从事相关工作。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

篇2

洗浴中心劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________洗浴中心

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事洗浴服务工作，乙方愿意在甲方的洗浴中心担任相关职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的洗浴中心担任________职务。

2.工作内容包括但不限于：洗浴服务、客房清洁、桑拿按摩、泳池管理等。

3.工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方