中层管理者领导力提升培训教程.pptxVIP

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;目;01;;提升团队绩效;中层管理者面临着来自上级、下级、同级等多方面的压力和挑战,需要具备强大的领导力来应对。;02;有效沟通技巧;;学习如何组建高效的团队,明确成员的角色和职责。;学习如何制定合理的时间表,优化工作流程,减少时间浪费。;03;;明确部门在企业中的定位和职责,确保战略与整体目标一致。;资源配置优化和预算控制技巧分享;;04;;创新思维定义与特点;建立创新文化;;05;;针对员工现有能力和岗位需求,进行培训需求分析,明确培训目标和内容。;建立科学、公正的绩效考核体系,明确考核指标和标准,提高员工工作积极性和绩效水平。;人才梯队建设规划;06;了解自己的性格、优势、劣势和盲点,以及个人价值观和职业目标。;了解并识别自己和他人的情绪,包括积极情绪和消极情绪。;保持对新知识、新技能和新领域的好奇心和学习热情,不断更新自己的知识结构和技能。;仪表着装;THANKS

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