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劳动合同变更审批表8篇

篇1

一、基本信息

1.劳动者姓名：张三

2.身份证号：123456789012345678

3.联系方式：电话邮箱：[zhangsan@]

4.原劳动合同编号：ABC-001

5.原劳动合同签订日期：2024-05-01

6.原劳动合同到期日期：2026-05-01

7.变更原因：因工作需要，调整岗位及工作地点。

二、变更内容

1.岗位调整：从原岗位“销售代表”调整为“市场经理”。

2.工作地点调整：从原工作地点“上海”调整为“北京”。

3.薪资调整：薪资总额保持不变，但具体构成有所调整。

4.合同期限：合同期限延长一年，至2027-05-01。

三、双方权利义务

（一）甲方（用人单位）权利义务

1.甲方应当为乙方（劳动者）提供必要的工作支持，包括但不限于办公设备、场地等。

2.甲方应当按照变更后的岗位和地点支付相应的薪资，并确保乙方能够胜任新岗位。

3.甲方应当与乙方协商确定新的劳动合同期限，并明确告知乙方合同变更的内容和原因。

4.甲方应当履行其他法律法规规定的用人单位义务。

（二）乙方（劳动者）权利义务

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应当认真履行新岗位的职责，按时完成工作任务。

3.乙方应当与甲方协商确定新的劳动合同期限，并明确告知甲方自己的意愿和要求。

4.乙方应当履行其他法律法规规定的劳动者义务。

四、违约责任

1.如果甲方违反本合同约定，未按照变更后的岗位和地点支付相应的薪资，或者未履行其他法律法规规定的用人单位义务，应当承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本合同约定，未认真履行新岗位的职责，或者未与甲方协商确定新的劳动合同期限，应当承担相应的法律责任。

3.如果双方均未违反本合同约定，但因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方应当协商解决，并依据相关法律法规处理。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：__________

乙方（签字或盖章）：__________

日期：2024-05-30

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

变更前合同主体：

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

变更后合同主体：

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

变更内容：

一、变更岗位及职责

根据甲方业务需要及乙方自身能力，现决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位及职责如下：

1.变更前岗位及职责：XXXX

2.变更后岗位及职责：XXXX

二、变更待遇及福利

1.变更前工资待遇：XXXX元/月

2.变更后工资待遇：XXXX元/月

3.变更前福利情况：XXXX

4.变更后福利情况：XXXX

三、变更工作时间及地点

1.变更前工作时间：XXXX-XXXX，午休XX小时，加班另算。

2.变更后工作时间：XXXX-XXXX，午休XX小时，加班另算。

3.变更前工作地点：XXXX

4.变更后工作地点：XXXX

四、变更其他事项

1.变更前试用期情况：已转正/未转正（选择“已转正”则表示试用期已满并转为正式员工）

2.变更后试用期情况：已转正/未转正（选择“已转正”则表示试用期已满并转为正式员工）

3.变更前劳动合同签订情况：已签订/未签订（选择“已签订”则表示双方已签订过劳动合同）

4.变更后劳动合同签订情况：已签订/未签订（选择“已签订”则表示双方已签订过劳动合同）

5.变更前社保缴纳情况：已缴纳/未缴纳（选择“已缴纳”则表示甲方已为乙方缴纳社保）

6.变更后社保缴纳情况：已缴纳/未缴纳（选择“已缴纳”