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特殊教育学校物业管理投标方案
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
为确保特殊教育学校物业管理服务的质量和效率，新员工入职培训是至关重要的环节。以下为新员工入职培训的详细方案：
1.培训目标
-让新员工了解学校的基本情况、物业管理的职责和要求。
-培养新员工的服务意识和团队协作精神。
-帮助新员工快速熟悉岗位技能，提高工作效率。
2.培训内容
-学校基本情况介绍：包括学校的历史、文化、组织架构等。
-物业管理概述：物业管理的基本概念、服务范围、工作流程等。
-岗位职责与要求：详细阐述各个岗位的职责、工作内容、技能要求等。
-服务礼仪与沟通技巧：培训新员工掌握基本的服务礼仪和
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