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餐饮店试用期配菜员聘用合同2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章:聘用双方信息
2.1甲方(餐饮店)信息
2.2乙方(配菜员)信息
2.3双方的权利与义务概述
第三章:试用期条款
3.1试用期的期限
3.2试用期的工作内容
3.3试用期的考核标准
第四章:工作职责与要求
4.1配菜员的工作职责
4.2工作质量要求
4.3工作纪律与行为规范
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日与法定节假日
5.3休假与请假规定
第六章:薪酬与福利
6.1试用期薪酬结构
6.2薪酬支付方式与时间
6.3福利待遇
第七章:必威体育官网网址与竞业禁止
7.1商业秘密的保护
7.2竞业禁止条款
7.3违约责任
第八章:合同的变更、续签与解除
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同续签的规定
8.3合同解除的条件与程序
第九章:违约责任
9.1违约情形的界定
9.2违约责任的承担
9.3赔偿的范围与方式
第十章:争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3法律适用与管辖
第十一章:其他条款
11.1通知与送达
11.2合同的解释权
11.3附加条款
第十二章:签字盖章
12.1签字栏
12.2签订时间
12.3签订地点
第十三章:附件
13.1岗位职责说明书
13.2考核标准细则
13.3其他相关文件
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方聘用乙方为试用期配菜员的条款与条件。
1.2合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方在甲方餐饮店从事配菜工作。
第二章:聘用双方信息
2.1甲方(餐饮店)信息
甲方名称:,法定代表人:,地址:_______。
2.2乙方(配菜员)信息
乙方姓名:,身份证号码:,住址:_______。
2.3双方的权利与义务概述
甲方有权根据工作需要指导乙方工作,乙方有义务遵守甲方的规章制度。
第三章:试用期条款
3.1试用期的期限
乙方的试用期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.2试用期的工作内容
乙方在试用期内的工作内容为_______。
3.3试用期的考核标准
乙方的考核标准包括_______。
第四章:工作职责与要求
4.1配菜员的工作职责
乙方应负责_______。
4.2工作质量要求
乙方应保证工作质量,满足_______。
4.3工作纪律与行为规范
乙方应遵守工作纪律,符合行为规范_______。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间安排为_______。
5.2休息日与法定节假日
乙方享有休息日及法定节假日休假权利_______。
5.3休假与请假规定
乙方的休假与请假应遵守_______。
第六章:薪酬与福利
6.1试用期薪酬结构
乙方的薪酬结构为_______。
6.2薪酬支付方式与时间
乙方的薪酬支付方式为_______,支付时间为每月_______。
6.3福利待遇
乙方在试用期间享有的福利待遇包括_______。
第七章:必威体育官网网址与竞业禁止
7.1商业秘密的保护
乙方应对知悉的商业秘密予以必威体育官网网址_______。
7.2竞业禁止条款
乙方在合同期内及合同终止后_______年内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
7.3违约责任
违反必威体育官网网址或竞业禁止条款的,应承担违约责任_______。
第八章:合同的变更、续签与解除
8.1合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致,并以书面形式确认_______。
8.2合同续签的规定
合同期满前,双方可协商续签_______。
8.3合同解除的条件与程序
一方违反合同条款或法律规定,另一方可解除合同_______。
第九章:违约责任
9.1违约情形的界定
违反合同条款的情形包括_______。
9.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任,并根据违约情形支付违约金_______。
9.3赔偿的范围与方式
赔偿范围包括_______,赔偿方式为_______。
第十章:争议解决
10.1争议解决的方式
合同争议首选协商解决,协商不成时可提交仲裁或诉讼_______。
10.2争议解决的程序
争议解决应遵循公平、公正的原则,按照法定程序进行_______。
10.3法律适用与管辖
本合同的解释、适用及争议解决均适用_______法律。
第十一章:其他条款
11.1通知与送达
双方的通知应以
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