花店劳动合同协议书5篇.docx

花店劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX花店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX个月期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方的工作岗位、工作内容、劳动定额等经双方协商确认后，在合同期内如需变更，须提前七个工作日以书面形式通知对方，否则由此产生的一切后果由变更方承担。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应在每日工作开始前XX分钟到达工作岗位，在每日工作结束后XX分钟离开工作岗位。因工作性质特殊，乙方需机动作业的，经甲方同意后，可自行调整工作时间和休息日。

第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程，提高工作效率和产品质量。甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或调休。

第七条：如甲方安排乙方的工作与乙方住所距离过远，甲方需提供员工宿舍供乙方住宿使用，并支付相应的住宿费用。

四、劳动报酬

第八条：甲方根据乙方所在岗位及北京市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。具体标准为：基本工资XX元/月；绩效工资XX元/月（根据绩效考评结果浮动发放）；其他补助XX元/月（具体补助项目及发放标准按公司规定执行）。乙方试用期期间的工资为基本工资的XX%，即XX元/月。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。

第九条：甲方根据经济效益、物价上涨情况以及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资报酬。乙方的工资增长办法按照甲方的工资制度执行。

第十条：甲方实行加班加点申请审批制度，如因工作需要加班加点，乙方须提前一周向甲方提出加班加点申请，甲方根据实际工作情况予以审批。凡未经审批而自行加班加点的，甲方将不支付任何费用。如因甲方业务扩展或部门调整等非乙方原因导致乙方加班加点的，甲方需支付相应的加班费或安排调休。具体按照国家规定和甲方内部的加班制度执行。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方根据国家有关法律法规，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。甲乙双方按照社会保险政策的规定比例各自承担社会保险费用。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律法规执行。甲方按照医疗保险政策的相关规定为乙方办理医疗保险手续并缴纳医疗保险费用。乙方患病或非因工负伤时，甲方根据乙方实际的医疗费用给予一定的医疗补助。具体医疗补助办法按照甲方公司的相关规定执行。

第十三条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇按照国家有关法律法规执行。甲方为乙方办理工伤保险手续并缴纳工伤保险费用。乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费用和工伤待遇按照工伤保险政策的规定执行。具体办法可参照甲方公司的相关规定执行。

第十四条：甲方将根据公司的经营状况和乙方的业绩表现给予乙方相应的福利待遇。具体的福利待遇包括但不限于：年度奖金、绩效提成、交通补贴、通讯补贴等。具体的发放标准和时间按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：工作服、工作鞋、安全帽等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和更换以确保其正常运转和安全使用。

第十六条：甲方应建立健全职业病防护制度，切实保障乙方的职业健康。对于从事有职业病危害的岗位的乙方，甲方应提供相应的职业健康检查并建立职业健康档案。如因甲方原因导致乙方患有职业病的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体办法可参照国家相关规定及甲方公司的实际情况执行。

七、

篇2

甲方（用人单位）：XX花店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX