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劳动合同的无效解除8篇

篇1

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除，并达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，对原劳动合同的解除问题达成一致，明确双方权益，以达到公平、公正、合理解决劳动合同争议的目的。

因下列原因，甲乙双方同意原劳动合同无效解除：

【列举原因，包括但不限于：乙方严重违纪、违反公司规定、严重失职等。】

双方在此确认，劳动合同的解除并非因任何一方的欺诈、胁迫等行为所致。

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同即行无效解除。

2.乙方应在协议签署后的【具体天数】内完成交接工作并办理离职手续。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体数额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

2.若因乙方违反公司规定或劳动合同约定导致劳动合同无效解除，乙方应对甲方因此造成的损失进行赔偿。具体赔偿数额根据损失情况确定。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金等，乙方有权要求甲方履行约定并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，如未按时办理离职手续、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________日期：______年___月___日

乙方（签字）：______________________日期：______年___月___日

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篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为_________。

2.因以下原因，甲方与乙方协商一致，同意解除该劳动合同：_________。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。具体日期为______年______月______日。

二、解除劳动合同的方式

双方同意，因乙方主动提出辞职，故以乙方提交辞职报告之日为解除劳动合同生效之日。乙方需在协议生效前完成所有未完成的任务并归还所有公司财物。

三、双方的权利和义务

1.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方需确保在离职前已完成所有工作任务，并归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有损坏或遗失，需按照公司规定进行赔偿。

3.乙方需遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后，不得对公司进行任何形式的诽谤或攻击，如有违反，需承担相应的法律责任。

四、违约责任

双方同意，如一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.如甲方未按照本协议的规定为乙方办理离职手续，需支付乙方相应的经济补偿金。

2.如乙方未按照本协议的规定完成工作任务或归还公司财物，需支付甲方相应的违约金。

3.如乙方违反公司的必威体育官网网址规定或进行诽谤或攻击，需支付甲方相应的赔偿金。

五、争议解决

双方同意，如因本协议产生的争议，需通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的内容如需修改或补充，需经双方协商一致。