安全生产投入计划.pdfVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全生产投入计划

施工单位:中建八局

项目名称:东胜企业总部基地

编制人:

审核人:

审批人:

2011年8月1日

为了保证工程的顺利完成,达到文明施工,杜绝事故发生和争创文明工地,

特做计划如下:

一、安全生产保证措施

1、安全目标:

1.1认真贯彻公司的安全目标,负责对工程安全管理全过程;

1.2安全伤亡:无重大安全事故,伤亡人数零,轻伤、负伤频率控制在10‰;

1.3争创龙口市安全文明工地。

2、安全生产遵循的法律法规:

《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安

全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑安装安全技术规程》、

《工程建设重大事故报告和调查程序规定》、《建设施工安全检查标准》、《建

设工程安全生产管理条例》。

3、保证安全管理措施:

工程项目的安全管理措施

安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管

理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理决策与

目标。以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的。

控制是对某种具体的因素的约束与限制。是管理范围内的重要部分。

安全管理措施是安全管理的方法与手段,管理的重点是对生产各因素状态的

约束与控制。根据施工生产的特点,安全管理措施带有鲜明的行业特色。

3.1落实安全责任、实施贡任管理

施工项目承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。

因此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。

3.1.1建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导

的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。

3.1.2建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制

度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况,及时报偿。

3.1.2.1项目经理是施工项目安全管理第一责任人。

3.1.2.2各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要

求负责。

3.1.2.3全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从经理到工人的

生产系统做到纵向到底,一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向

到边,人人负责。

3.1.3施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可。

一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容,分别通过企业、施工

项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗。

特种作业人员、除经企业的安全审查,还需按规定参加安全操作考核;取

得监察部核得监察部核发的《安全发的《安全操作合格操作合格证》,证》,坚持坚持持持证证上岗上岗。施工现场出现特种作业

无证操作现象时,施工项目必须承担管理责任。

3.1.4施工项目负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏

验、失控的管理责任。接受由此而出现的经济损失。

3.1.5一切管理、•操作人员均需与施工项目签定安全协议,向施工项目

做出安全保证。

3.1.6安全生产责任落实情况的检查,应认真、详细的记录,做为分配、

补偿的原始资料之一。

3.2安全教育与训练

进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有

效的防止人的不安全行为,减少人失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的

重要方法和手段。因此,进行安全教育、训练要适时、宜人,内容合理、方式多

样,形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效。

3.2.1一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

3.2.1.1具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同,接受入

场教育后,才可进入施工现场和劳动岗位。

3.2.1.2没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管

疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

3.2.1.3没有感官缺陷,感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息

的能力。

3.2.1.4具有适于不同层次操作所必须的文化。

3.2.1.5输入的

文档评论(0)

133****8893 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档