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开展拖欠农民工工资专项整治工作总结（精选3篇）

开展拖欠农民工工资专项整治工作总结篇1

20__年根治拖欠农民工工资工作总结汇报年，我区始终将解决好农民工工资

拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工

工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措施方法，完善制度机制，全

力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法

权益，维护了全区和谐稳定大局。

一、采取的主要做法及成效。

（一）加强组织领导，强化工作保障。我区解决企业工资拖欠联席会议第一时

间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方

案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。各相关部门按照各自职能职责，

实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。

（一）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起；

（二）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠

薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；

（三）对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实

发放到每个农民工本人手中，做到案了事了；

（四）在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农

民工工资与工程材料款等相分离。

（五）在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情

况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使

用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。

（六）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关；

对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，

一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到

问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。

二、工作开展情况。

（一）排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所

有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有

企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行

检查。年月日至年月日，我区对个在建工程项目进行了检查，其中政府投

资项目个，其他项目个。经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因

欠薪被列入“黑名单”的情况。

（二）施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，

到年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了%以上在建工程项目。

（三）规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，突出专项行动效果，

此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督

促整改机制。建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料

核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，

台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整

改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行

业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效

果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，

查处一起。

（四）落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总

承包企业直接代发工资的办法，到年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目

达到了%。

（五）推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单

位对农民工的工资支付责任，到年底，实名制管理覆盖了%以上在建工程项目。

（六）加大宣传力度，畅通维权渠道。以根治欠薪行动为契机，广泛宣传了

《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，现场处理了欠薪案

件余起，解答咨询群众余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运

用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。进

一步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投

诉电话，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工

维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。

三、存在问题。

（一）建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡薄。部分工程项

目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部分农民工维权意识差，平时不

注意收集相关证