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湖北省劳动合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，可给予乙方绩效工资、年终奖等奖励。

2.甲方于每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统故障等原因，可相应提前或推迟支付。

3.乙方在试用期内享受的工资待遇为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括提供必要的安全防护措施、劳动保护用品等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。如因甲方原因导致乙方受到职业危害的，甲方应承担相应责任。

七、规章制度和操作规程

1.甲方应制定并公示规章制度和操作规程，确保乙方了解并遵守。规章制度和操作规程包括安全生产、质量管理、环境保护等方面的内容。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守规章制度和操作规程，如有违反，应承担相应责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，可协商一致变更或解除本合同。如需变更合同内容，应签订书面协议并加盖公章或合同专用章。如需解除合同，应提前通知对方并办理相关手续。

2.在试用期内，甲乙双方均可随时解除本合同，无需提前通知对方。试用期满后，如需解除合同，应根据双方协商的结果执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或重大变故导致无法继续经营的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

5.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6.当事人一方要求变更或者解除劳动合同应当以书面形式通知对方；因一方当事人过错导致合同无法继续履行的，过错方应当承担相应的赔偿责任。

7.双方协商一致的，可以解除本合同。如需提前解除合同，应根据双方协商的结果执行。如因一方原因导致合同无法继续履行的，该方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作岗位与内容

乙方同意在甲方从事_____________工作，具体工作内容包括：_____