安全生产标准化绩效考核评定管理制度范本（三篇）.pdfVIP

安全生产标准化绩效考核评定管理制度范本

第一章总则

第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本制

度，规范安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理

水平。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。

第三条安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管

理、持续改进为原则，旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识

和技能，促进企业安全生产管理水平的全面提升。

第四条本制度的评定标准、程序和方法，应严格遵守国家相关的

安全生产管理规定和技术标准。

第二章考核目标

第五条安全生产标准化绩效考核评定的目标是：

（一）明确安全生产目标和要求，保障员工的人身安全；

（二）提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水

平；

（三）规范企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生；

（四）加强安全生产责任制落实，强化管理人员的安全生产意

识。

第六条安全生产标准化绩效考核评定的内容包括：

（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。

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（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情

况。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情

况。

第三章考核标准

第七条安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行：

（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况，

以年度工伤率作为考核指标。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情

况，主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情

况、安全生产巡查情况等。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况，主要

考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情

况等。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情

况，主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估

等。

第八条安全生产标准化绩效考核评定的评分标准如下：

总分为100分，其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故

防范占20分、安全培训占20分。

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根据评分结果，按照90分以上为优秀、80-89分为良好、70-79分

为合格、70分以下为不合格进行评定。

第四章考核程序

第九条安全生产标准化绩效考核评定的程序如下：

（一）制定评定计划：每年初制定安全生产标准化绩效考核评定

计划，明确评定时间、范围和流程。

（二）组织评定工作：负责组织各级管理人员和员工参与安全生

产标准化绩效考核评定工作，确保评定工作的公开、公正、公正。

（三）进行评估：根据考核标准和评分标准，评估各项指标的实

绩和绩效，对各项指标进行得分。

（四）汇总报表：根据实际情况，计算各指标得分和综合得分，

生成评估报表。

（五）结果公示：将评估结果在企业内部进行公示，接受各方的

监督和意见。

第五章考核结果的运用

第十条安全生产标准化绩效考核评定的结果用于以下方面：

（一）奖惩制度：采用考核结果作为奖惩机制的依据，对优秀者

给予奖励，对不合格者进行纠正和处罚。

（二）绩效管理：根据评定结果，对各级管理人员和员工进行绩

效管理，确定岗位职责和绩效目标。

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（三）改进措施：根据评定结果，针对存在的问题和不足，制定

相应的改进措施，并加以实施。

第六章附则

第十一条违反本制度的，将受到纪律处分，直至追究法律责任。

第十二条本制度由企业总经理负责解释和修订。

第十三条本制度自颁布之日起执行，同时废止以前制定的安全生

产标准化绩效考核评定管理制度。

第十四条本制度的具体实施办