现代企业管理教案项目八 现代企业文化管理教案.pdfVIP

项目八现代企业文化管理

【项目目标】

知识目标

›理解企业文化内涵

了解企业文化的内容

了解企业文化建设的内容

了解企业文化创新具备的意识

能力目标

能够熟悉企业文化建设的步骤

能够辨别建设企业文化时的常见误区

能够理清企业文化创新的思路

重点：了解企业文化的内涵

难点：现代文化创新的思路

学习任务：

任务一了解现代企业文化

任务二企业文化建设

任务三现代企业文化创新

【讲授新课】

任务一了解现代企业文化

企业文化概述

（一）企业文化的内涵

企业文化由有狭义和广义之分。狭义的企业文化是指企业生产经营活动中形成的一种基

本精神，管理理论以及全体职工共同的价值观和行为准则，广义的企业文化是指企业在社会

实践中创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化通常是从狭义的角度理解。

（二）企业文化的内容

企业文化的内容很丰富，主要包括以下几个方面。

1.企业价值

企业价值是员工对企业生存和发展的总的评价和根本看法，它是企业文化的核心。

2.企业制度

3.企业形象

它是社会对企业的产品、服务、经营作风、人员素质等的整体印象和评价，是企业文化

对外界公众的直接表现，反映社会对企业的认可程度，例如顺客对产品质量的认可。

4.企业环境

5.企业精神

8-1】下列属于企业文化内容的是（）o

【情境辨析

A.企业价值B.企业制度C.企业形象D.企业经济效益

应选ABC。企业经济效益不属于企业文化内容。

【情境解析】

（三）企业文化的特征

1.民族性

企业文化作为一种亚文化，不可避免地受到民族文化的影响和制约。

2.人本性

企业是人的企业，企业文化是以人为本的文化，强调人的重要性。

3.独特性

企业的社会背景、所有制性质、生产方式、发展历史、行业性质、经营者和员工的性质

的不同都是造成企业文化独持性的原因。

4.综合性

企业文化包括企业的经营哲学、企业精神、价值观、职工交往准则等因素，体现了较强

的包容、交叉性、综合性。

（四）企业文化的功能

1.导向功能

企业文化反映广大员工的共同的价值观和利益追求，对每个员工都具有强大的感召力。

2.凝聚功能

3.激励功能

4.辐射功能

企业文化形成以后，特别是在其发展到较高水平后，不仅会对企业本身产生强烈的感染

力，还会传播、辐射到企业外部，对其他企业的企业文化产生重大影响。

【情境辨析8-2】培养职工与企业同甘共苦的精神，优秀的企业文化是一种粘合剂，具有极

强的凝聚力量，这一功能是指（）。

A.激励功能B.辐射功能C.导向功能D.凝聚功能

应选D。企业文化的凝聚功能是指培养职工与企业同甘共苦的精神，优秀的企

【情境解析】

业文化是一种粘合剂，具有极强的凝聚力量。

【课堂小结】

本节课内容简单，需要学生掌握的内容较多，主要是以了解为主。

【布置作业】

做项目实训中本任务学习内容的相应题目

【课后回顾】

任务二企业文化建设

【讲授新课】

一、企业文化建设内涵

企业文化建设是指构建企业文化的过程，是企业经营战略中的一项长期艰巨的系统工

程。随着时代的发展，现代企业要把建设企业文化置于生产经营活动的先导地位。

二、企业文化建设的作用

1.能得到员工的广泛认同的价值观

2.使企业员工产生使命感

3.能使企业产生较强的竞争力

三、企业文化建设的内容

企业文化建设一般从物质层、制度层和精神层三个层次展开。

1.物质层

(1)企业建筑及装饰

(2)产品的外观和包装

(3)企业标志

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