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第一章职业病防治责任制

1、总则

1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治

法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、

行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制

度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制

度。

1.3本规定适用于本公司。

2、名词解释

2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物

质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位

施工场所。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物

等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素

时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致

原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健

康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3、基本要求

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3.1凡有害气体的工艺、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术

要求必须符合国家标准、规范的要求。

3.2有害气体工艺、设备等必须制订安全措施，做到无措施、无计划不

准许施工。

3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。•施工完

毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

3.4车间必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用

品管理办法。

3.5根据设备、工艺变化，车间如实申报职业危害因素。

3.6安全科负责作业场所职业危害因素年度监测。

3.7公司安全科每月向经理、主管下达变更劳动合同通知，协助生产经

理告知新从业人员职业危害真实情况。

3.8公司安全科根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康

检查、建立职业健康监护档案,检查结果如实告知员工。

4、机构与责任

4.1生产经理全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危

害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受

生产经理的指导。

4.2安全科职业危害防治职责：

4.2.1负责制订公司劳动卫生与职业病防治规划和计划；

4.2.2负责各部门作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单

位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；

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4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗

时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；

4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；

4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和

竣工验收；

4.2.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；

4.2.7根据公司生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研

工作；

4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；

4.2.9建立员工卫生档案和职业健康监护档案；

4.3各生产车间的职业危害防治职责

4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；

4.3.2配合生产经理完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工

作；

4.3.3根据生产经理的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成

各项健康体检；

4.3.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；

4.3.5建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；

4.3.6负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培

训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操

作规程,正确使用、维