出国劳务用工合同协议书通用版8篇.docx

出国劳务用工合同协议书通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本出国劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.工作地点为：__________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：__________。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休假待遇。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体金额为：__________。支付方式：__________。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。乙方在合同期内享受社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。乙方在合同期内因工作原因需要加班加点的，应按规定获得相应报酬。

4.甲方应按规定向乙方支付其他补贴和福利待遇。具体项目和标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，不得违章作业。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反规定。

4.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，提高乙方的安全意识和技能水平。乙方应积极参加培训，提高自我保护能力。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应按规定办理终止手续。

七、违约责任和其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或者法律规定，应当承担相应的违约责任。具体承担方式和标准按照合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按照合同约定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本出国劳务用工合同协议书。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至完成本次出国劳务任务并终止劳动关系之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）乙方应在出国前接受必要的培训，并取得相关资格证明。

（2）乙方在出国后应遵守甲方及相关国家和地区的法律法规，履行工作职责。

（3）乙方需接受甲方的管理和指挥，确保工作质量和进度。

2.工作地点为_________，具体为：

（1）甲方指定的国外工作地点。

（2）甲方在国内的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体为：

（1）标准工时制。

（2）不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，具体为：

（1）基本工资。