2024版抖音运营合作的协议书范本.docx

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2024版抖音运营合作的协议书范本

甲方（委托方）：_______

统一社会信用代码/身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

乙方（运营方）：_______

统一社会信用代码/身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

鉴于甲方拥有合法的商业品牌及产品，乙方具有专业的抖音平台运营能力，甲乙双方本着互利共赢的原则，就抖音平台的运营合作事宜，达成如下协议：

第一条合作内容

甲方委托乙方在抖音平台上进行品牌推广、产品营销等运营活动。

乙方应根据甲方的要求，制定并执行相应的运营策略。

第二条合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年/月，自_______至_______。

第三条甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的运营活动进行监督和指导。

甲方应提供必要的品牌资料、产品信息及其他乙方运营所需的支持。

甲方应按时支付乙方的运营费用及相关费用。

第四条乙方的权利与义务

乙方有权根据运营需要，使用甲方提供的品牌和产品资料。

乙方应保证运营活动的合法性，不得损害甲方的品牌形象。

乙方应定期向甲方报告运营进展，并按甲方要求提供运营数据。

第五条运营费用及支付方式

甲方应向乙方支付运营费用，具体金额为人民币_______元。

运营费用包括但不限于内容创作费、广告投放费、数据分析费等。

甲方应在合同签订后_______个工作日内支付首期运营费用，后续费用按_______支付。

第六条收益分配

通过乙方运营带来的产品销售收益，甲乙双方按照_______的比例进行分配。

收益分配的具体计算方式和支付时间由双方另行协商确定。

第七条知识产权

甲方提供的品牌、商标、版权等知识产权归甲方所有。

乙方在运营过程中创作的原创内容，其知识产权归乙方所有，但甲方有权无偿使用。

第八条必威体育官网网址条款

双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。

第九条违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

违约方需支付违约金，金额为违约行为所涉金额的_______%。

第十条协议的变更与解除

本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

第十一条不可抗力

因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，该方不承担违约责任。

不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十二条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

（注：以上为抖音运营合作协议书范本的前半部分，具体内容需根据实际情况填写。）

第十四条协议的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

第十五条协议的解释权

本协议的最终解释权归甲乙双方共同所有，任何一方不得擅自解释或变更协议内容。

第十六条协议的附件

本协议的所有附件均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件一：运营方案及计划书

详细描述乙方为甲方制定的抖音平台运营方案。

包括运营目标、策略、预算、时间表等。

附件二：运营报告模板

乙方需按月/季度/年度向甲方提交运营报告。

报告应包含运营数据、分析结果及改进建议。

附件三：收益分配明细表

记录通过乙方运营带来的产品销售收益。

明确甲乙双方的收益分配比例和分配时间。

一、附件列表：

附件一：运营方案及计划书。

附件二：运营报告模板。

附件三：收益分配明细表。

二、违约行为及认定：

甲方未按约定时间支付运营费用，视为违约行为。

乙方未按计划执行运营活动或未达到约定的运营效果，视为违约行为。

违约行为的认定需双方协商一致，或由法院裁定。

三、法律名词及解释：

抖音运营：指在抖音平台上进行品牌推广、产品营销等商业活动。

运营费用：指为执行运营活动而产生的费用，包括但不限于内容创作费、广告投放费等。

收益分配：指甲乙双方根据运营带来的产品销售收益进行的分配。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方逾期支付运营费用，乙方可书面催告甲方履行支付义务。

如乙方未按计划执行运营活动，甲方可要求乙方限期改进或协商调整运营计划。

双方在执行协议过程中遇到争议，应首先通过协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。

五、所有应用