临时用工合同范本简易版一5篇.docx

临时用工合同范本简易版一5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受绩效工资及年终奖等福利待遇。具体按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受住房公积金等福利待遇。具体按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在合同期内享受劳动保护及职业危害防护等福利待遇。具体按甲方规定执行。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定单位规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

八、变更、解除、终止本合同

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

九、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体按甲方规定执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体按甲方规定执行。

十、劳动争议处理及其他法律适用

1.甲乙双方在履行本合同中发生劳动争议，应当先协商处理；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体按甲方规定执行。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。具体按甲方规定执行。

十一、合同的生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体按甲方规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。具体按甲方规定执行。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬方式支付乙方劳动报酬，每小时为_________元。

2.甲方每月至少支付乙方工资_________元。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方