餐饮劳务合同范本范本5篇.docx

餐饮劳务合同范本范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

3.甲方保证乙方所从事的工作为合法的工作，不存在任何形式的强迫劳动。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据《劳动法》的规定，按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。具体工资标准按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常的劳动，甲方必须支付乙方相应的劳动报酬。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.甲方必须为乙方提供必要的福利待遇，确保乙方在劳动合同期内的身心健康。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方必须遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在劳动合同期内，如果违反甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期内，如果表现出色，为甲方做出了重大贡献，甲方有权对乙方进行表彰和奖励。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务。但经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方在劳动合同期内，如果要求解除劳动合同，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.甲方在劳动合同期内，如果要求解除劳动合同，必须提前一个月向乙方提出书面通知，并支付相应的经济补偿。

4.双方在本合同期满时，如需续订合同，应在本合同期满前一个月向对方提出续订合同的书面申请。

5.双方在本合同期满时，如不再续订合同，应在本合同期满前一个月向对方提出不再续订合同的书面通知。

6.双方在本合同期满时，如因特殊原因无法继续履行合同，应在本合同期满前一个月向对方提出书面申请或通知。经协商一致后，可以解除本合同。但甲方必须支付乙方的经济补偿金。具体数额按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

7.在本合同期满或双方协商一致解除合同的情况下，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续并返还所有公司财物后方可离开工作岗位。否则甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_____元。

2.甲方每月_____日左右向乙方发放工资。

3.甲方应根据公司的经营状况及乙方的工作表现，适当调整乙方的工资。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲