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XXXX年度企业党委书记抓基层党建工作述职报告范文

XXXX年，在上级党组织的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，现将工作情况述职如下：

一、XXXX年工作情况

（一）“强基固本”，夯实党建基础。完善党组织架构，优化调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖，新成立X个党支部，使党组织与企业生产经营单元紧密结合。加强党员队伍建设，严格按照党员发展标准，发展新党员XX名组织党员培训X场次，提升党员的政治素养和业务能力。落实党建工作制度，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全年组织党委中心组学习XX次。

（二）“创新引领”，激发党建活力。打造党建特色品牌，结合企业实际，创建了“党建引领，创新发展”的特色党建品牌，开展了系列主题活动，如“党员先锋岗”创建、“技术创新我先行”等，充分发挥党员在企业创新发展中的引领作用。运用信息化手段，搭建党建信息化平台，实现党员教育管理、党组织活动开展等工作的线上线下融合，提高党建工作效率和质量。开展党建共建活动，与兄弟企业、社区党组织开展共建活动X次，实现资源共享、优势互补，共同提升党建工作水平。

（三）“深度融合”，服务中心大局。推动党建与生产经营融合，建立党员项目攻关小组X个，解决生产经营中的重点难点问题XX个，有效促进企业生产经营指标的完成。发挥党组织在重大决策中的作用，在企业重大项目决策、重要人事任免等工作中，充分发挥党组织的把关定向作用，确保企业发展方向不偏离。加强思想政治工作，通过开展形势任务教育、员工座谈会等活动，及时了解员工思想动态，解决员工关心的热点难点问题，稳定员工队伍。

（四）“正风肃纪”，加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，层层压实责任。加强廉政教育，组织开展廉政专题讲座X场、观看警示教育片XX次，增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，确保队伍不出事。

（五）“以人为本”，构建和谐企业。关心关爱员工，开展“送温暖”活动，慰问困难党员和职工XX人次，发放慰问金和慰问品共计XX万元。丰富员工文化生活，举办了职工运动会、文艺汇演等文体活动XX场次，丰富员工精神文化生活，增强企业凝聚力。履行社会责任，积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，树立企业良好形象。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作的深度融合还不够。有的党支部在推动党建工作与业务工作融合方面，思路不够开阔，方法不够灵活。

（二）党员教育管理的针对性和实效性还需提高。在党员教育内容和方式上，未能充分满足不同层次、不同岗位党员的需求，教育效果有待进一步提升。

（三）基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不均衡。个别党支部在组织生活、党员发展、作用发挥等方面存在薄弱环节，与先进党支部相比还有一定差距。

三、XXXX年工作打算

（一）“持续深化融合”，推动党建与业务工作同频共振。加强统筹谋划，将党建工作纳入企业发展整体规划，做到同部署、同落实、同考核。建立融合机制，完善党建与业务工作双向融合的制度体系，明确融合的目标、任务和路径。强化考核评价，将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员考核评价体系，推动融合工作落地见效。

（二）“精准施策”，增强党员教育管理的针对性和实效性。优化教育内容，根据党员的岗位特点和需求，分层分类制定教育内容，提高教育的针对性。创新教育方式，运用多媒体、现场教学、案例分析等多种方式，增强教育的吸引力和感染力。加强实践锻炼，组织党员参与重点项目、攻坚任务，在实践中锻炼能力，提升素质。

（三）“固本强基”，提升基层党组织整体功能。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部工作条例，加强党支部班子建设、组织生活、党员管理等方面的标准化规范化建设。开展党支部“结对共建”活动，组织先进党支部与后进党支部结对共建，促进共同提高。加强党务工作者队伍建设，选优配强党务工作者，加强培训和指导，提高党务工作者的业务水平和工作能力。

（四）“正风肃纪”，营造风清气正的良好生态。加强作风建设，强化监督制约，完善监督体系，严肃执纪问责，树立真抓实干、担当作为的工作作风。

以上述职，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢！