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合法的单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省劳动人事厅颁发的《_________省人才流动性若干规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任_________岗位工作。合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、岗位职责

（一）乙方在甲方从事_________工作，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

（二）乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

（三）乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业机密，认真钻研业务，努力提高工作效率和工作质量。

三、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合本单位的实际，自主确定本单位的工资分配方式。

（二）乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位确定乙方的工资为_________元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，如因特殊情况需调整乙方工资的，甲方应书面通知乙方。

（三）甲方每月10日左右以银行转帐的方式支付乙方上月工资。

（四）乙方在甲方工作期间，享受相应的保险、福利待遇。具体事宜由双方协商确定。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章发生变化，应当遵循法律、法规、规章的规定。

（三）本合同确需变更的，应当经甲乙双方协商一致，并书面变更本合同。

五、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。但应当提前30日以书面形式通知对方。因乙方原因解除本合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方不遵守甲方的规章制度，不执行甲方的决议，不履行本合同约定的工作职责的。

2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

5.乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

7.乙方有阻碍本合同继续履行的其他情形出现的。

8.甲方因合并、分立、兼并、改制等原因致使本合同无法继续履行的。

9.乙方被录用为公务员的。

10.乙方因个人原因要求解除本合同的。

11.双方约定的其他情形出现的。甲方向乙方送达解除劳动合同通知书后，应当继续履行对乙方的义务和责任，直至双方办理完毕解除劳动合同的相关手续为止。如因一方原因导致无法办理相关手续时，双方应友好协商解决并妥善解决相关事宜。如协商不成时，双方均可通过法律途径解决。但任何一方不得以任何理由擅自泄露或传播另一方的商业机密或必威体育官网网址信息。否则应承担相应的法律责任。双方需按照国家及地方规定进行失业保险待遇的申领与支付工作；由于双方原因致使失业保险待遇无法按时领取的；责任方应承担相应的责任与损失。本款所指“双方约定”包括但不限于：双方约定的具体解除合同的程序和方式；双方约定的违约金数额或计算方式；双方约定的其他需要书面约定的情形等。在双方协商过程中；任何一方不得以任何理由擅自泄露或传播另一方的商业机密或必威体育官网网址信息；否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚丧假、产假等法定假期内，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承