- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
中国银行员工合同5篇
篇1
甲方:中国银行
地址:北京市西城区展览路1号
联系方式:010乙方:________
性别:________
学历:________
联系方式:________
鉴于甲方需要雇佣员工,乙方愿意受聘于甲方,双方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订之日起至______年______月______日止。
2.试用期为______个月,自合同签订之日起计算。
二、工作内容与要求
1.乙方同意在甲方的______部门从事______工作。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
三、工作时间与待遇
1.乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。
2.乙方的工资待遇为每月______元,试用期工资待遇为每月______元。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保险与福利
1.甲方将为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的带薪休假、病假等福利待遇。
3.甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、违约责任
1.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.甲方违反合同约定或相关法律法规规定解除劳动合同的,应当支付相应的经济补偿金。
六、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。
2.本合同经双方签字或盖章后生效。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字/盖章):_________
日期:______年______月______日
乙方(签字):_________
日期:______年______月______日
篇2
甲方:中国银行
乙方:员工姓名
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方安排的工作,并达到规定的质量标准。
2.乙方的工作地点为甲方的营业场所和办公地点。如甲方根据业务需要调整乙方的工作地点,乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行XX小时工作制,每周工作XX天,每天工作XX小时。乙方应按规定的工作时间上下班,不得迟到、早退。
2.甲方安排乙方加班时,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班费用。
3.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。
2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,保障乙方的劳动安全。
2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品,并教育乙方正确使用劳动保护用品。
3.甲方应建立健全职业危害防护制度,对乙方进行职业健康检查,并承担相应的费用。
六、规章制度及纪律要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2.乙方应服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权依法给予相应的处理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私,不得泄露相关信息。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权依法追究其法律责任。
七、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。如变更后的合同与现行法律法规相抵触,应以法律法规为准。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年统编版(2024)道德与法治小学一年级上册每课说课稿(附教材目录).docx VIP
- GB+29141-2024工业硫酸、稀硝酸和冰醋酸单位产品能源消耗限额.docx VIP
- 《供应商大会总结报告》ppt模板课件.ppt
- 模拟电子技术基础 第4版黄丽亚课后参考答案.doc
- 文华财经期货软件指标公式源码极品布林线.doc
- SL 747-2016 采矿业建设项目水资源论证导则_行业标准.pdf
- 风力发电的安全培训.pptx VIP
- 新能源乘用车空气悬架性能要求与试验方法.pdf VIP
- 某公司SAP—PM操作手册.pdf VIP
- 公安机关行政不作为司法审查难点解析.pdf VIP
文档评论(0)