银行干部人事档案管理办法.docVIP

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XXX银行干部人事

档案管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强全省XXX银行（XXX商业银行）干部人事档案工作，全面推行干部人事档案规范化、科学化、制度化管理，更好地为干部人事工作、人事决策工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和中共中央组织部、国家档案局《干部人事档案工作条例》有关规定，特制定本办法。

第二条干部人事档案是XXX银行人事部门按照党的干部政策，在培训、选拔、任用干部等工作中形成的记载干部经历、政治、思想、品德、作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史的、全面的考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。

第三条干部人事档案管理是XXX银行干部工作的重要组成部分，是为贯彻、执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，为我省XXX合作金融事业服务的。

第四条干部人事档案工作由省联社人事部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

第五条干部人事档案管理，必须贯彻执行党和国家有关档案必威体育官网网址的法规和制度，严密保管，确保干部人事档案的完整与安全。

第二章体制、机构、人员和职责

第六条干部人事档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。各级联社按照本单位的干部管理权限，对所辖的干部人事档案实行集中统一管理。县级联社（不含）以下单位不准存放、保管所辖人员的干部人事档案。

第七条按照专兼结合的原则设置干部人事档案管理部门和人员。省联社配备专职档案管理人员，市、县联社配备以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员。

第八条干部人事档案管理部门职责如下：

（一）保管干部人事档案，为国家积累档案史料；

（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料；

（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递；

（四）登记干部职务、工资和变动情况；

（五）为有关部门提供干部的情况；

（六）做好干部人事档案的安全、必威体育官网网址、保护工作；

（七）调查研究干部人事档案管理工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和指导；

（八）推广、应用干部人事档案现代化管理技术；

（九）定期向档案馆（室）移交死亡干部人事档案；

（十）及时向地方人才（劳务）交流中心转交流动人员的档案；

（十一）办理其它有关事项。

第九条专（兼）职干部人事档案管理人员应具备以下条件：

（一）政治上可靠，作风正派，责任心强；

（二）具有中专（高中）以上学历；

（三）中国共产党正式党员；

（四）熟悉国家有关干部人事档案工作的规定、条例以及本单位的各项规章制度。

第十条干部人事档案管理人员职责如下：

（一）负责本联社所辖人员的干部人事档案管理工作，制定干部人事档案管理工作计划、措施、制度。

（二）负责编制干部人事档案名册，建立档案保管底册，做到记录完整，准确无误。

（三）收集、补充、整理档案材料，严格按照档案整理程序进行整理，做到分类准确、目录清晰、材料完整、装订整齐。

（四）办理调出人员的档案转递和调入人员的档案入户手续。

（五）负责接待外调人员和借阅档案人员。

（六）负责计算机档案管理系统使用和管理，及时输入、更新材料，保证管理系统正常运行。

（七）严守档案秘密，不泄露干部人事档案内容，不传播虚假消息。

（八）严格执行档案室、阅档室各项规定，确保档案安全，以防事故发生。

第三章档案的内容和分类

第十一条各级联社人事部门要对所管理的干部建立干部人事档案。干部人事档案分为正本和副本两部分，副本根据工作需要建立。

第十二条档案正本内容及其分类如下：

第一类履历材料：各类人员登记表、个人简历材料、更改姓名材料。

第二类自传及属于自传性质的材料。

第三类鉴定、考核、考察材料：以鉴定为主要内容的各类人员登记表、鉴定性材料、作为干部任免调动依据的正式考察综合材料、考核登记表、民主评议综合材料。

第四类学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料：报考高等院校学生登记表、审查表，学生成绩表，毕业生登记表，学位学历证明材料，培训结业成绩表，选拔留学生审查登记表，专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务审批材料，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表，干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等目录。

第五类政治历史情况的审查材料：审查干部政治历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交代或说明情况材料，主要证明材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关依据材料；入党、入团、参军、出国政审材料；更改干部的民族、年龄、国籍、入党（团）和参加工作时间及入伍时间的组织审查意见，上级批复及所依据的证明材料。

第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：入党、入团志愿书，入党、入团申请书，转正申