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劳动合同书(非全日制从业人员使用)6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方选择以下第_____项确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3.以完成工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作地点为_____。在试用期满时，双方同意根据工作需要和乙方的胜任情况，协商确定是否变更本条内容。

三、工作时间和休息休假

第三条甲乙双方协商确定乙方的工作时间为以下第_____项。

1.标准工时制。每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天。加班须按有关规定执行。

2.不定时工作制。在保障职工身体健康和确保工作质量的前提下，实行弹性工作时间。每月平均工作时间不超过166.7小时。加班须按有关规定执行。

3.综合计算工时工作制。每月平均工作时间不超过166.7小时，加班须按有关规定执行。具体工作时间和方式由甲乙双方协商确定。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第四条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。在试用期满时，双方同意根据工作需要和乙方的胜任情况，协商确定是否变更本条内容。具体工资报酬以及试用期工资报酬数额见甲方内部规章制度。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。乙方在试用期满时，双方同意根据工作需要和乙方的胜任情况，协商确定是否变更本条内容。具体保险和福利待遇见甲方内部规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在有毒、有害等特定工作环境中的身体健康和生命安全。具体劳动保护措施见甲方内部规章制度。甲方安排乙方从事特定工作（如高温、高压、低温、低洼等）的，应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应防护措施。甲方确保乙方的劳动条件安全符合相关规定。

七、规章制度与违纪处理

第七条甲方根据国家法律、法规制定各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理，遵守甲方劳动纪律。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据规章制度的约定，给予相应的处理措施。具体规章制度以及处理方式见甲方内部规章制度。

八、合同变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订日期：_______年___月___日

2.合同生效日期：_______年___月___日

3.合同结束日期：以完成一定工作任务为期限（具体工作任务完成后终止）

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）：_____________________________。

2.乙方的工作地点：_____________________________________。

3.乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间以非全日制形式进行，具体安排如下：_____________________________。

2.甲方根据业务需要，经与乙方协商后，可调整工作时间安排。

3.乙方享有法定节假日