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商业物业服务收费管理制度
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
为确保“商业物业服务收费管理制度”的有效实施，新员工入职培训计划需系统、全面，以下为详细方案：
1.培训目标：
-使新员工了解公司文化、价值观和服务理念。
-掌握商业物业服务收费管理制度的基本内容。
-培养新员工的服务意识、沟通能力和团队协作精神。
2.培训内容：
-公司简介：包括公司背景、发展历程、组织架构、业务范围等。
-企业文化：介绍公司核心价值观、企业精神、服务理念等。
-商业物业服务收费管理制度：详细解读制度内容、实施流程和相关规定。
-职业素养：包括职业操守、团队协作、沟通技巧等。
-实操演练：通
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