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雇佣合同的责任承担规定8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在合作与信任，为了更好地规范双方权责，促进合作共赢，依据相关法律规定，经友好协商，特制定本合同的责任承担规定。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的责任承担，保护双方的合法权益，确保双方遵守诚实信用原则，共同维护雇佣关系的和谐稳定。

二、工作内容及要求

甲方根据工作需要，安排乙方从事的具体岗位及职责为：____________________。乙方应严格遵守岗位职责，认真履行工作任务，确保工作质量和效率。

三、薪酬及福利待遇

甲方应按照约定支付乙方薪酬及福利待遇，确保乙方合法权益。具体薪酬及福利待遇标准按照甲方公司政策执行。

四、责任承担

1.甲方责任承担：

（1）甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康；

（2）甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）甲方应依据合同约定及相关法律规定承担其他相关责任。

2.乙方责任承担：

（1）乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，认真履行工作任务；

（2）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露或擅自使用；

（3）乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的工作；

（4）乙方应根据合同约定及法律规定承担其他相关责任。

五、违约责任及处理

1.违约责任：若甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约处理：对于违约行为，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续，结清薪酬及福利待遇。

2.合同终止：本合同到期后，若甲乙双方不再续签，则合同自然终止。合同终止后，双方应办理离职手续。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

4.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分；

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下关于雇佣合同责任承担的规定：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利与义务，以及各自应承担的责任。双方经充分理解并认同本合同内容后，自愿签署。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.工作内容：___________________。

2.工作地点：___________________。

3.工作时间：按照甲方规定的班次和时间进行工作。

乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、薪资与福利

1.薪资：甲方按照约定向乙方支付薪资。

2.发放时间：每月的固定日期发放薪资。

3.福利：包括但不限于年终奖、加班工资、社会保险等，按照甲方规定执行。

四、责任承担原则

1.甲方责任：

（1）甲方应按时足额支付乙方薪资及福利。

（2）甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生意外事故，甲方应承担相应的法律责任。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（4）甲方应履行合同约定的其他义务。

2.乙方责任：

（1）乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

（3）乙方在工作时间和工作地点内，应尽职尽责，确保自身安全。如因乙方个人原因导致意外事故的，乙方应承担相应责任。

（4）乙方应履行合同约定的其他义务。

五、违约责任及处理

1.若甲方未按时足额支付乙