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2024版培训咨询合同范本

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：_______________

鉴于甲方希望获得专业的培训咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供以下培训咨询服务：

培训课程开发与设计

培训材料的准备与提供

培训师的安排与协调

培训效果的评估与反馈

1.2具体的培训课程内容、时间、地点、参与人员等详细安排由双方根据实际情况协商确定。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条服务费用

3.1甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币_______元（大写：_______）。

3.2服务费用的支付方式为：

预付款：合同签订后_______日内支付_______%的服务费用。

余款：培训服务完成后_______日内支付剩余的服务费用。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训咨询服务。

4.2甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的协助与支持。

4.3甲方应保证参与培训的人员遵守培训纪律，配合乙方的培训安排。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

5.2乙方应保证提供的培训咨询服务符合甲方的要求，并保证培训质量。

5.3乙方应根据甲方的需求，合理安排培训课程和培训师。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述秘密。

第七条违约责任

7.1如甲方未按期支付服务费用，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

7.2如乙方未能按合同约定提供培训咨询服务，应按服务费用的_______%向甲方支付违约金。

第八条合同的变更与解除

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2任何一方需提前_______天书面通知对方，方可解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方可向_______仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

授权代表签字：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（盖章）：________________

授权代表签字：________________

日期：_______年_______月_______日

（合同正文结束）

附件及其他补充说明

一、附件列表：

培训课程详细安排表

培训材料清单

培训师资质证明

培训效果评估标准

必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

2.1甲方违约行为包括但不限于：

未按合同约定时间支付服务费用

未提供必要的协助与支持，影响培训的正常进行

泄露乙方商业秘密或技术秘密

2.2乙方违约行为包括但不限于：

未按合同约定提供符合要求的培训咨询服务

培训师资质不符合合同约定

培训效果未达到合同约定的评估标准

2.3违约行为的认定应基于事实和证据，双方均有责任提供相应的证明材料。

三、法律名词及解释：

3.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.2技术秘密：指在技术开发、产品设计、工艺流程、配方等方面不为公众所知悉的专有技术。

3.3仲裁：指双方在合同中约定的，因合同履行发生争议时提交给仲裁委员会进行裁决的解决方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

4.1培训时间冲突：双方应提前协商调整培训时间，确保培训计划的顺利进行。

4.2培训地点变更：如遇不可抗力或其他特殊情况，需变更培训地点，乙方应提前通知甲方，并协商解决方案。

4.3培训材料不足：乙方应及时补充或更换培训材料，确保培训质量不受影响。

4.4培训效果不达标：乙方应根据评估结果，调整培训方案，直至达到合同约定的标准。

五、所有应用场景：

5.1企业内部员工培训：适用于提升员工专业技能和管理能力。

5.2新员工入职培训：帮助新员工快速了解企业文化和工作流程。

5.3行业专业培训：针对特定行业或领域的专业知识和技能培训。

5.4领导力发展培训：针对管理层的领导力和决策能力提升。

5.5客户服务培训：提升员工的客户服务意识和技巧。

5.6团队建