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版本号:2024版
有限公司
员工手册
【】年【】月
总则
欢迎您加入有限公司,谨祝您在本公司服务期间工作愉快,事业有成!
本手册向您陈述本公司的企业理念与价值观,介绍本公司的基本规章制度,讲解您在公司工作期间的基本权利、应履行的责任和义务,同时提醒您注意遵守公司的管理制度,帮助您更快地融入团队,迅速进入工作角色。
本手册所涉及的具体政策以公司公告栏和电子办公平台所公布的内容为准(如有)。为适应国家有关政策法规的调整和公司发展的需要,公司保留对手册中的相关部分进行修改并依法予以公布的权利,当修订涉及不确定的多数员工利益的条款时将依法征求员工的意见。
本手册是您的工作指南,请您注意经常携带。如果您在阅读或执行中有任何疑问,请与您的直接上司或同事联系,当他/她无法解决问题时,请咨询人事部。
本手册及其附属文件(补充文件)、修正案一经员工确认即作为劳动合同的一部分。如其内容与劳动合同以及专项协议包括培训协议和/或必威体育官网网址和不竞争协议和/或竞业限制协议等内容有冲突的,则以劳动合同和专项协议约定的内容为准。本手册与其附属文件(补充文件)、修正案的内容有冲突的,以其附属文件(补充文件)\修正案的内容为准,其内容适用于本公司签订劳动合同的全体员工。
如果您发现本手册中的规定与国家和地方颁布的有关法律法规相悖,请及时通知人事部,我将对您的关心表示衷心感谢。
本手册适用于与公司签订劳动合同的全体员工(以下简称“员工”);除另有特殊规定外,劳务派遣员工、退休返聘员工等特殊劳动关系的也要适用员工手册的规定。
本手册由有限公司人事部负责解释。
本手册仅供内部使用,请勿外传或用于商业目的。在您离开公司时,请务必将本手册归还至人事部。
有限公司人事部
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公司介绍
1.1公司简介
(烦请贵司自行填写)
1.2企业文化
(烦请贵司自行填写)
员工守则
2.1基本守则
2.1.1公司全体员工必须维护公司信誉,维护公司形象和权益,在任何时候都不得违反国家法律及公司规章制度。
2.1.2每位员工应认同并尽力实现公司发展目标,以提高公司的产品质量和服务质量,满足客户需求,甚至超越客户不断增长的期望,最终提高公司产品的市场竞争力。
2.1.3公司员工要精诚团结,相互合作,相互支持,取长补短,共同进步,形成优良的工作作风。严禁相互推诿、互相埋怨的不良风气。每位员工应竭尽全力保质保量按时完成各自的本职工作。
2.1.4每位员工必须服从上级主管的领导,尽善尽美地完成所交办的工作,并要注意发挥自身的主观能动性。上级也应尊重下属,双方必须相互配合,努力营造明朗有序的工作氛围。
2.1.5新进员工要勤奋好学,对工作热心主动,注意倾听上级和资深同事的指导和工作经验,尽可能将工作失误降到最低点。同时,应勇于面对错误,吸取教训,积极与周围同事进行良好的沟通。
2.1.6公司各级管理人员应关心下属,及时了解下属的工作进度,给予必要的指示,并协助下属付诸实施。同时要严以律己,以身作则,提高自身素质,树立良好的榜样。
2.1.7员工在工作上产生任何疑问时,必须立即请示主管、循级上报,听取并执行上级主管做出的任何决定,不得拖延或谎报。
2.1.8工作时间应着装庄重(如工作时不得穿短裤、短裙、吊带裙、袒胸露背装、拖鞋等)女性员工化妆风格以淡雅为宜。所有员工应注意个人卫生和职业形象,保持工作环境整洁。
2.1.9员工待人接物应礼貌热情,同事间要团结友爱。接听电话应注意语言、语气的规范,以体现公司良好的对外形象。规范用语为“您好!”原则上在公司内不得打私人电话,业务电话也应长话短说,提高通信效率。
2.1.10员工必须认真学习公司的各项规章制度及各部门的管理制度,详细了解其内容并坚决遵守。
2.1.11加强安全生产责任,严格按照操作规程作业。加强消防意识。员工应经常注意防范各类事故、灾害的发生,发生意外事故应迅速上报上级主管,并及
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