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劳动用品发放标准合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用品发放标准达成以下协议：

一、劳动用品定义及种类

1.劳动用品是指员工在从事工作过程中所需的各种辅助工具、设备、服装等物品。

2.劳动用品种类包括但不限于：工作服、安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞、工作鞋等。

1.劳动用品的发放应遵循“按需分配、节约使用”的原则。

2.甲方根据乙方的工种、岗位需求以及劳动条件，为乙方提供相应的劳动用品。

3.劳动用品的发放数量、品种及规格应符合国家或行业标准，同时考虑乙方的实际需求和甲方资源配置的合理性。

4.甲方应定期对劳动用品进行更新和维护，确保劳动用品处于良好状态，保障乙方的劳动安全。

三、劳动用品管理责任

1.甲方应建立健全劳动用品管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。

2.乙方应妥善保管和使用劳动用品，不得随意丢弃、损坏或外借。如有遗失或损坏，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权对乙方的劳动用品使用情况进行监督，对违反规定的行为进行制止和纠正。

四、劳动用品费用处理

1.劳动用品费用由甲方承担。甲方应建立劳动用品费用台账，明确记录劳动用品的采购、使用、维护和处置等费用。

2.乙方在从事工作过程中因个人原因造成劳动用品损坏或遗失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损坏或遗失物品的价值以及乙方过错程度来确定。

3.甲方应定期对劳动用品费用进行审计和分析，确保费用合理合法。对违反规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。

五、违约责任及争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同有效期为_____年，期满后可续签。

2.在合同有效期内，甲乙双方不得随意变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前_____天书面通知对方，并协商达成新的协议后再行变更或解除。

3.本合同终止后，乙方应将劳动用品全部归还甲方，并办理相关手续。如有遗失或损坏，应按规定承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备。如因甲方原因造成乙方伤亡事故或职业病，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人或授权代表：_________（签字）

日期：_________年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_____月_____日

篇2

#甲方：XXXXXX

#乙方：XXXXXX

#根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保障乙方在劳动过程中的安全和健康，甲方需向乙方提供必要的劳动用品。为明确双方权利义务，甲乙双方就劳动用品发放标准达成如下协议：

#一、劳动用品发放范围

1.甲方需向乙方提供必要的劳动用品，包括但不限于安全帽、安全眼镜、耳塞、口罩、手套、工作服等。

2.劳动用品必须符合国家安全生产标准，且质量合格。

#二、劳动用品发放周期

1.劳动用品的发放周期根据乙方的工作性质和安全风险程度确定。

2.一般情况下，安全帽、安全眼镜等易耗品的发放周期为每月一次，耳塞、口罩等防护用品的发放周期为每季度一次。

#三、劳动用品费用承担

1.劳动用品的费用由甲方承担。

2.乙方在劳动过程中因使用劳动用品所造成的损坏或损失，由甲方负责维修或更换。

#四、劳动用品使用与保管

1.乙方在使用劳动用品时，必须严格遵守甲方的安全操作规程和相关规定。

2.劳动用品的保管由乙方负责，如因乙方原因造成劳动用品丢失或损坏，乙方需承担相应的赔偿责任。