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大学生职业生涯规划

大学生职业生涯规划（通用13篇）

大学生职业生涯规划1

大学生进行职业生涯规划时，可按学习重点与心理特征的不同将

大学时期分成探索期、定向期、准备期、冲刺期四个阶段，并按照每

个阶段的不同目标和自身成长特点，制订一些有针对性的实施方案。

1、第一阶段——探索期

大学生在探索期的阶段目标是：职业生涯认知和规划。要实现这

一目标，可从三方面努力：一是转变由高中生到大学生的角色，重新

确定自己的学习目标和要求。二是开始接触职业和职业生涯的概念，

重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，

多向毕业生咨询就业方面的问题，进行初步的职业生涯设计。三是熟

悉环境，建立新的人际关系，尽快融入到大学生活中去；认真学习，

掌握好专业基础知识，加强英语、计算机学习，掌握现代职业者所应

具备的最基本技能；积极参加各种各样的社团活动，尽可能全面地锻

炼自己。

2、第二阶段——定向期

大学生在定向期的阶段目标是：初步确定就业方向以及相应能力

与素质的培养。要实现这一目标，应从四方面努力：一是认识自己的

需要和兴趣，确定自己的价值观、动机和抱负。二是以提高自身的基

本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，职业规划培养和锻炼自

己的组织领导能力、团队协作精神，同时检验自己的知识技能。三是

思考未来的就业方向，开始尝试兼职、社会实践活动，争取在课余时

间长时期从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任

感、主动性和抗挫折能力，不断总结职业经验。四是增强英语口语和

计算机应用的能力，通过英语和计算机的相关证书考试。

3、第三阶段——准备期

大学生在准备期的阶段目标是：掌握求职技能，为择业做好准备。

应着手做好以下工作：一是在加强专业知识学习的同时，考取与目标

职业有关的职业资格证书或通过相应的职业技能鉴定。二是进一步树

立科学的就业观念，学习撰写简历、求职信，学习面试知识、求职礼

仪，掌握求职技能。三是了解搜集就业信息的渠道，加入校友网络，

向已经毕业的校友了解往年的求职情况，参加和专业有关的暑期工作，

和同学交流求职工作心得体会等。

4、第四阶段——冲刺期

大学生在冲刺期的阶段目标是：成功就业。在这个阶段大学生的

毕业方向已经确定，大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就

业上。宜着手做好以下事情：一是审视自己的职业目标是否明确，就

业期望是否恰当，所作的准备是否充分。二是主动参加就业、创业讲

座，积极参加模拟招聘，提高择业技巧。三是重视实习机会，通过实

习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明

确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好基

础。四是精心设计制作求职材料，开始毕业后工作的申请，主动了解

就业指导中心提供的招聘信息，积极参加招聘活动，落实就业单位。

总之，职业生涯规划具有十分重要的意义。大学生应从大一开始

就及早谋划，科学地设计自己的职业生涯。这不仅有利于大学学业的

圆满完成，顺利走上就业岗位，更有利于正确把握人生方向，创造成

功的人生。

大学生职业生涯规划2

一、开设大学生职业职业规划培训的意义

（一）职业规划帮助学生了解职业发展和就业规划。职业规划培

训，能够使大学生在走进企业，走向岗位前清晰认识到企业发展的、

需要是否和自身的兴趣爱好、职业发展、人生规划相符合，及早制定

就业计划。同时及早弥补自身各项素质的不足，尽快适应社会需要、

企业需求，获得社会的认可，实现自我发展。

（二）职业规划培训帮助大学生顺利成才。择业是人生的关键问

题，它关乎一个人一生的发展。没有规划的人生的盲目的，没有计划

的就业是迷茫的。因此，适时的进行就业指导规划，避免了学生在就

业过程中走弯路，四处碰壁，也避免了学生在就业后频繁更换工作岗

位，浪费了青春，也浪费了知识。

（三）就业指导规划，帮助社会合理配置资源。我国近几年一直

出现的人力资源供需不平衡的矛盾，一些企业招不到具有专业技能的

员工，而一些大学生有扎实的理论却一直招不到合适的工作。社会出

现的‘用工荒’，企业单位时刻在为合适的人才劳神。就业指导规划

使市场和用人单位有机结合，实现人才信息共享，为合理配置人力资

源提供了良好的平台。

（四）为学生走向岗位做好准备。高校的教育重视的是理论基础，

对于企业发展的需要不能做到及时关注和调整，因此出现大学