中国石化员工培训.pptxVIP

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;;;04;针对不同岗位、不同层次的员工,进行详细的培训需求分析,明确培训目标和内容。;制定明确的讲师选拔标准,包括专业能力、教学经验、表达能力等方面。;线上线下相结合培训模式探索;培训进度监控;05;通过笔试或在线测试评估员工对中国石化加油充值卡相关知识的掌握程度。;成绩反馈机制建立;;;06;;人才转型与升级;线上学习平台;全面提升员工素质,助力企业美好明天;谢谢您的观看

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