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法学-劳动合同法视角下的劳务派遣制
摘要
随着我国经济的飞速发展，各行各业对劳务派遣制用工的需求随之增加。劳务派遣制用工为企业节约了人力资源成本的同时，也带来如变相的临时性用工、劳务派遣工同工不同酬、无法享受法定的劳动者权益等等一些问题，以至于实践中，劳务派遣的各方矛盾也愈发尖锐。
实践中发生的问题，很大程度上可归咎于我国劳务派遣立法上对劳务派遣单位设立门槛过低、没有明确劳务派遣用工范围、劳务派遣单位与用工单位责任界限不清晰等不足。
本文以劳务派遣涉及的法律关系为出发点，针对实践中、立法上存在的问题，从派遣单位市场准入制度、劳务派遣用工的范围、劳务派遣单位与用工单位的责任
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