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;目;01;作为中层管理者,需要具备更加全面和系统的管理知识和技能,以更好地带领团队实现目标。;;明确个人职业发展目标,制定可行的职业规划。;02;职责明确;;;03;;有效激励员工及评估绩效方法论述;在处理冲突和问题时,保持冷静,分析问题的根源和各方利益,避免情绪化。;04;;;建立跨部门沟通机制;05;时间管理优化个人工作效率;认识情绪;;06;掌握了基本的管理技能,如团队协作、决策判断、目标设定等。;;未来职业发展规划;THANKS
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