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劳动调解工作总结

篇一：劳动调解员个人工作总结

劳动调解员个人工作总结尊敬的领导：感谢您能在百

忙之中抽出时间来看我这份年终总结，深感荣幸。不知不

觉，20XX年度即将过去。经过这一年度的工作实践，使我深

刻地认识到把工作做好的艰辛与不易。其间，我有过困惑、

有过疑问、有过自我否定、有过茫然，但在责任的推动及同

事们的帮助下，一步一步的走了过来。问题与感慨同在。

20XX年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两

个时间段，分别是20XX年1月至20XX年5月、20XX年5月

至20XX年12月。第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动

争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解

员培训资料的修订等，期间为20XX年1月至20XX年5月。

在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助

下完成。第二部分工作是协助邓律师、金律师进行日常工

作中问题的解作中问题的解答答、、资料资料的的收集整收集整理。理。包括武烟包括武烟虹虹之之彩彩汤大

辉工亡事件的后续处理。期间是20XX年1月至20XX年5月。

第三部分工作**区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事

调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的

调解、调解案件案卷的制作。期间为20XX年4月至20XX

年12月。截止20XX年12月共计调解劳动争议案件20件，

其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7

件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下，我完成对调解工

作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华

夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编

写及劳动争议问题解答的选编。第四部分工作为接受公司

指派到**区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从

事劳动争议案件咨询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。

工作期间为20XX年5月至20XX年12月。本年度还参加了

劳动关系管理师的培训、**区区国建电子商务示范基地电子

商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选

拔的接待工作。以上的种种经历都是在湖北华夏创业管理

顾问有限公司这个大家庭的帮助下度过的。可以说没有大家

的帮助，就没有我本年度一点一滴的进步。感谢华夏这个平

台，感谢各位同事。在未来的日子里，我也一定会更加努力，

为公司，也为自己。

篇二：工会

劳动争议工作总结

一、工作职能：

1．负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业

组织、社会团体、民办非企业单位

与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；2．负责区

劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作；

3．负责劳动争议处理的法律咨询服务工作；4．负责劳

动争议三方（劳动、工会、经济综合

管理部门）的协调工作，指导区内各街道、社区、行业、

企业劳动争议协调机构开展调解工

作；5．负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作，

及时向上级提供相关信息；

6．负责对劳动合同的审核及鉴证工作；7．承办区劳

动争议仲裁委员会授权或上级领导

交办的其他工作。热点栏目：述职报告

二、便民措施

1、建立首问首接服务制度；2、建立健全快速立案制度；

3、立案审查当事人申请劳动争

议仲裁时效应当按照有利于劳动者的原则从宽掌握；4、

对涉及下岗职工、女职工、进城务工

人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的劳动争

议案件要做到快立、快调、快审、快

结。对没有委托代理人的劳动者当事人，劳动仲裁机构

可在庭审前对其进行必要的程序性指

导；5、实行劳动争议仲裁风险告知制度；6、健全立案

服务措施。落实接待责任制，建立立

案接待区、休息区，接待人员要文明接待、热情服务。

设置仲裁公开必备设施，张贴相关的

公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗

口意见箱，接受社会监督；7、加大“阳

光仲裁”力度。

三、工作做法

1、加强管理，增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和

办案效率。加强劳动仲裁工作的

管理，增强仲裁员的自身素质，是做好劳动仲裁工作的

关键。我们在工作中一是加强学习。

我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员

的学习教育工作。