2023秋学期企业文化期末复习指导(1).docx

PAGE7

新疆开放大学开放教育专科专业

企业文化课程2023秋期末复习指导

第一部分课程基本情况

企业文化是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理科学。企业文化是管理理论的重要组成部分,是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。企业文化是一门广泛吸收多学科知识的新兴管理学科，理论联系实际，具有很强的实践性和应用性。本课程的基本任务和教学目标是：提高学生思考问题、分析问题和解决问题的能力，培养我国市场经济和现代化建设所需要的人力资源管理专业人才。

本课3学分，课内学时54。本课程将“立德树人”贯穿于课程教学全过程，“企业文化”课程的教学宗旨是立德树人，因此一定要注意培养学生坚持人本管理、以民为本的思想，使学生获得企业文化管理导论，企业文化管理的思想基础，企业文化管理的基本理论，企业文化管理规划，理念层、制度层和物质层的文化设计，企业文化管理规划实施，企业文化与跨文化管理，企业文化管理变革及发展趋势等方面的基本理论知识与实践方法。初步具备处理企业文化管理与实务工作的操作能力，从而把该课程的知识与其他课程的专业知识融会贯通，更好地解决工作中的实际问题。

第二部分课程考核有关说明

一、考核目标

本课程将“立德树人”贯穿于课程考核全过程，主要考核学生对于课程十个章节内容，分别是企业文化管理导论、企业文化管理的思想基础、企业文化管理的基本理论、企业文化管理规划、理念层文化设计、制度层文化设计、物质层文化设计、企业文化管理规划实施、企业文化与跨文化管理、企业文化管理变革及发展趋势的基本内容、基本方法的掌握情况。

二、考核依据

本课程考核说明是依据新疆开放大学《企业文化课程教学大纲》、文字教材《企业文化管理》（周建波主编，国家开放大学出版社2020年8月）制定的。本课程考核说明是课程考核命题的基本依据。

三、考核方式及计分方法

课程考核包括任务式考核和形成性考核。考核形式：在线测试。

任务式考核：占课程总成绩的50%。

形成性考核：四次平时作业，占课程总成绩的50%。

课程考核成绩统一采用百分制。课程综合成绩达到60分，即可获得本课程的学分。

四、考核要求

课程内容按照“了解、掌握、重点掌握”三个层次进行，三个层次要求如下：

了解：要求学生对这部分内容知道；

掌握：要求学生对这部分内容能免理解并把握；

重点掌握：要求学生对这部分内容能够深入理解并熟练把握，同时能准确地应用。

第三部分课程考核相关内容及要求

根据课程教学目标及教学大纲,本课程的基本考核内容及要求具体规定如下:

表1：课程考核内容及要求表

序号

名称

考核知识点

考核要求

1

第一章企业文化管理导论

文化与企业文化的定义

企业文化形成与发展的背景

企业文化理论的发展情况

中国企业文化管理的现状与评价

中国特色企业文化管理建设面临的问题

1.重点掌握：文化与企业文化的定义、中国特色企业文化管理建设面临的问题

2.掌握：企业文化形成、发展的背景，中国企业文化管理的现状与评价

3.了解：企业文化理论的演变过程

2

第二章企业文化管理的思想基础

1．什么是中国传统文化

2．中国传统文化与西方文化中的管理思想

3．道家文化和毛泽东思想在企业文化管理中的应用

1.重点掌握：中国传统文化的特点，儒、墨、道、法家思想中的中国古代管理思想，中国古代管理思想与中国企业文化管理的关系

2.掌握：中国传统文化发展的三个阶段，佛教文化、马克思主义与中国传统文化融合发展产生新文化的历程

3.了解：佛教文化和基督新教文化中的管理思想

3

第三章企业文化管理的基本理论

1.企业文化的结构内容

2.企业文化的类型

3.企业文化的基本理论

4.企业文化管理的功能与作用

1.重点掌握：企业文化和企业文化管理的内涵，企业文化管理的功能与作用

2.掌握：企业文化的结构内容，企业文化的类型和企业文化的基本理论

3.了解：企业文化的特征，企业文化结构中各层次之间的关系，以及企业文化从现象到理论的发展过程

4

第四章企业文化管理规划

1.企业文化建设规划概述

2.企业文化建设规划的内容

3.制定企业文化规划的方法

1.重点掌握：企业文化建设规划的原则,企业文化建设规划中的精神文化规划、行为制度文化规划和物质文化规划中的核心内容。

2.掌握：企业文化规划的编制程序和制定企业文化规划的具体方法

3.了解：企业文化规划产生的客观基础

5

第五章理念层文化设计

1.企业理念文化概述

2.企业理念识别系统设计

3.企业理念文化策划的技术

1.重点掌握：理解企业理念文化的概念

2.掌握：企业理念层面文化的设计策略

3.了解：企业理念识别系统设计的基本方法

6

第六章制度层文化设计

1.企业制度文化概述

2.企业行为识别系统设计

1.重点掌握：企业制度文化的概念和企业制度文化的作