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人力资源实习工作总结范文3篇

人力资源实习工作总结范文3篇

人力资源实习工作总结范文一

通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解

了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后

正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最

大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，

因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解

不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注

重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断

提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，

他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我

积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他

们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正

自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源

开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主

桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃

跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场

了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜

力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、

解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟

悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握必威体育精装版的人力资源理论

和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境

的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企

业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最

佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也

都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，

很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被

全盘否定掉。

要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企

业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要

任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度

的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的

同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位

上作出优异的成绩在。

要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但

要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重

锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工

作中学进取。

对于自己的专业和工作的感悟。

其实我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作，能够学

以致用，我的专业是人力资源管理，我的工作是劳资，也是属于人资

管理的范围。在熟悉工作后，我的主要工作就是每个月根据传回来的

数据信息，计算好每个人的应得的工资，个税，保险，把做好的数据

交给财务核算，最后由财务发给每人工资，由于工作有特殊性，我们

每月还要在公司系统里上报工资让公司来进行审批，在外面点工作的

人员的工资也是由劳资来做好，这就要跟每一个项目点的项目队长进

行沟通，也让他们了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免

出错，毕竟是关乎于一个月工资的事情，无论如何都要认真仔细。

在经过这么长时间的工作后，真的发现工作上的东西跟书本上的

是有一定的差距，真的同大家说的学校学到的不一定在以后工作中用

到，所以，这两者之间的落差也难免的显现出来，不能直接上手的工

作在一开始让人感到迷茫，找不到方向，心情也会因此感到沮丧，甚

至怀疑自己上学倒是有没有用，在后来的工作中也认识到，以前学的

是坚实的基础，没有这种铺垫，现在也无法达到这个的高度。

在认识到这种差距后，调整自己的态度是很重要的方面，转换自

己的角色，从学生到社会工作者，这种转换自己要坦然的面对，虚心

向他人学习。在日常的工作中培养出热爱自己工作的心态，这样就不

会说自己天天做着同样的事情而感到无聊，因为热爱才会有所坚持，

才会有所专研，有所领悟。

人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响

一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真

做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，