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丰迈技术人员绩效评价研究
摘要
随着我国高新技术装备产业的迅速进步和发展,绩效评价管理体系已经成为优秀高新企业的基础和核心的力量，适合本企业技术人员的绩效评价可以为企业员工薪资、员工成长规划、员工职业晋升、技术人员培训发展、企业的目标等提供第一手的详细资料和信息，是进一步提高现代化企业的管理水平、调动企业全体员工的实际工作主动和积极性的重要政治举措。
本文以丰迈电商技术人员为研究对象，通过技术人员调查问卷指出绩效评价存在的主要问题：第一，技术人员绩效评价指标不科学，第二，技术人员绩效评价流程不规范，第三，缺乏明确的绩效评价原则和评价标准，对现
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