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转变工作作风，提高执行力

转变工作作风，提高执行力看似是两个问题，实际上这是一个

问题，是一个问题的两个方面，只有切切实实的转变工作作风，才

能提高执行力，执行力的的提高，必须有优良的工作作风作为保

证。我个人认为，要想实现这个目标，必须做好两个方面的工作：

（一）、首先要端正思想，要解决思想上的庸、懒、散、奢，为提

高执行力打好思想基础，使之有良好的思想保证；（二）、要加强

业务能力，提高执行的效率，业务能力不强，提高执行力只能是一

句空话，只有不断的提高干事的能力，才能为提高执行力提供好的

业务保证。下面就这个问题，分别阐述。

近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作

中，领导干部在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变作

风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。存在着工作效率不高，

工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在：

一、在思想作风方面：主要是有些干部不同程度地存在着因循

守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后

于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办

法，缺乏主动性和创造性，有等、靠依赖思想；二是有些干部思想

不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找茬”，不实事求

是地对人对事。

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二、在工作作风方面：表现在有些干部事业心和责任感不强，

平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；

情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外；对工作

中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表面，满足应

付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求实际效果。

三、在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇

报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工作

方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的工作

积极性，增强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是批评和自我批评

不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢大胆地面对面地开展

积极健康的谈心活动。

针对上述问题，我们应该怎样来解决作风问题呢？我想应该在

思想上去认识作风问题，在行动上解决作风问题。

如何转变工作作风呢？我个人认为，应从以下几方面做起：

一、首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，

对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就

是无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，

身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，

从我做起，从科长、主任做起，要时时处处规范自己的言行，率先

垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。

二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是要

靠职工的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏

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自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此，要重

温各项规章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通过学习规

章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己的行为。

三、要转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处。为

事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。一定要把作风务实作为

求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢

固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的

务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高

质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。

其次在本职业务学习方面，存在：一是有些党员干部平时不重

视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太

慨，不求甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主

动学习理论的人更少。业务学习的欠缺，使工作中的执行力大打

折扣，严重阻碍了执行效率的提升，所以要不断的提高自身的素

质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，

强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。

平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一

些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成

在学习中工作和在工作中学习的良好风气。所在单位还要建立一套

符合实际而且行之有效的业务学习规章制度，为提高业务能力提供

坚强的制度保证。并且在单位内部形成比、追、学、赶得良好学习

氛围。既要认真