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行政职业能力
1.简介
行政职业能力是指在行政工作过程中所需具备的能力和技
能。这些能力包括组织协调能力、沟通协调能力、决策能力和
问题解决能力等。行政人员需要具备良好的工作素养和职业道
德，能够高效地组织和管理工作，处理各种复杂的问题和情况。
2.组织协调能力
组织协调能力是行政人员必备的核心能力之一。行政人员
在日常工作中需要组织和协调各种资源，确保工作的顺利进行。
组织协调能力包括以下几个方面：
•资源整合能力：行政人员需要善于整合各种资源，
包括人力资源、物质资源和信息资源等，以满足工作的需
求。
•时间管理能力：行政人员需要合理安排时间，合理
分配工作任务，确保工作的高效完成。
•团队合作能力：行政人员需要与团队成员进行有效
的沟通和协作，达到团队目标。
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3.沟通协调能力
沟通协调能力是行政人员必须具备的重要能力之一。行政
人员需要与上级、同事、下属以及外部单位进行良好的沟通和
协调，以确保信息的传递和工作的顺利进行。沟通协调能力包
括以下几个方面：
•口头沟通能力：行政人员需要具备清晰明了的口头
表达能力，能够准确传达工作内容和意图。
•书面沟通能力：行政人员需要能够撰写准确、清晰
的文件和报告，以便于他人理解和执行。
•跨部门沟通能力：行政人员需要能够与不同部门的
人员进行有效的沟通和协调，促进各部门之间的信息交流
和合作。
4.决策能力
行政人员需要具备良好的决策能力，能够在复杂多变的环
境下做出准确和有效的决策。决策能力包括以下几个方面：
•信息收集能力：行政人员需要能够迅速准确地收集
各种与决策相关的信息，包括内部和外部的信息。
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•分析能力：行政人员需要具备分析问题和情况的能
力，能够综合各种因素进行全面的分析。
•决策推动能力：行政人员需要能够积极主动地推动
决策的执行和落实，确保决策的顺利实施。
5.问题解决能力
行政人员需要具备良好的问题解决能力，能够迅速准确地
解决各种工作中遇到的问题。问题解决能力包括以下几个方面：
•分析问题能力：行政人员需要能够清晰地分析问题
的本质，找出问题的关键点。
•创新能力：行政人员需要能够灵活思考，运用创新
的思维方式解决问题。
•执行能力：行政人员需要能够有效地执行解决问题
的方案，将解决方案转化为实际行动。
6.总结
行政职业能力是行政人员必须具备的核心能力之一。行政
人员需要具备组织协调能力、沟通协调能力、决策能力和问题
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解决能力等多方面的能力。通过不断学习和实践，提高自身行
政职业能力，可以更好地适应和应对工作中的各种挑战和变化。
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