培训中心规章制度.pdfVIP

目录

一、培训中心主任岗位职责

二、班主任工作职责

三、培训中心教师职责

四、实训指导教师职责

五、教师选聘制度

六、教师考核制度

、教师奖惩及淘汰制度

八、备课制度

九、上课制度

十、学员守那么

十一、学员考勤制度

十二、考场规那么笔（试）

十三、监考守那么笔（试）

十四、实际操作考试监考守那么

十五、计算机化理论考试管理制度

十六、教学质量管理制度

十、教学雷管炸药保管与使用制度

十八、学员实习噪作管理制度

十九、培训档案管理制度

二十、教材使用发放管理制度

二十一、财务管理制度

二十二、后勤管理制度

一、培训中心主任岗位职责

1、在分管副局长的领导下，负责组织、指导本机构按三级资质承训范围,

进展相应的平安培训。

2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指

导、教考别离〃的原那么，认真开展平安培训工作。

3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的平安培训大纲和统

一教材组织开展教学培训工作。

4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。

5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参

加师资培训并获取教师资格证。

6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。

7、对本机构培训秩序管理、培训方案执行管理、培训人员组织管理、培训

质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。

二、班主任工作职责

1、班主任按调训名单为学员办理报到手续，协同多经科安排住宿，向学员

介绍学校概况。

2、做好学员的入学教育工作，组织学员学习学校有关规章制度，教育和催

促学员遵纪守法、举止文明。

3、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。

4、审核学员审批表，对学员考试资格进展初审。

5、每天检查学员b勤情况，如有缺席，及时与学员单位取得联系，搞清原

因，同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。

6、教育学生保护学校的财产，节约水貂，经常检查班级公务状况，发现损

坏及时调查和处理。

7、催促学员遵守关住宿管理制度，检查学员文明休息情况，妥善处理突

发事件。对影响较大的突发事件及时报校领导并通知其所在单位。经常巡视，发

现违纪行为及时制止。

8、善于发现班级中的先进事迹，及时进展表扬，对不良现象及时批评教育。

9、了解学员用餐情况，催促学员遵守用餐规定，注意保持环境整洁。

10、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。

11、及时反映学员队学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出关建议

和解决措施。

12、负责学员考试的安排工作，安排考场。教育学员端正考风，严肃考纪。

13、整理培训档案，交档案管理人员存档。

三、培训中心教师职责

1、按指定的教学方案，认真备好课，标准教学行为，组织好课堂纪律。

2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严郝性。

3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定教室上课，

不得随意停课。

4、关心和保护学员，尊重学员人格。

5、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习

积极性。

6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。

7、教任课教师认真答复学员提出的问题。

8、遵守培训中心的教学管理制度。

四、实训指导教师职责

二、选聘教师的根本条件

1、热爱培训教育事业，熟悉关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育

人、为人