新生儿护理管理制度.pdfVIP

新生儿护理管理制度

第一章总则

第一条为了规范新生儿护理工作，提高新生儿护理质量，

保障新生儿安全，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医

疗机构新生儿科建设和管理指南》等相关法律法规，制定本制

度。

第二条本制度适用于我国医疗机构新生儿科护理工作。

第三条新生儿护理工作应遵循“以患儿为中心，以护理

质量为核心”的原则，确保新生儿得到及时、有效、安全的护

理。

第二章新生儿护理组织管理

第四条医疗机构应设立新生儿科，设立新生儿护理部门，

配备足够数量的专业护理人员。

第五条新生儿护理部门应建立健全护理管理体系，实行

护理部主任负责制，护理部主任应具备高级专业技术职称。

第六条新生儿护理部门应设立护理质量控制小组，负责

对新生儿护理工作进行质量控制。

第七条新生儿护理部门应建立护理应急预案，对突发事

件进行快速反应，确保新生儿安全。

第八条新生儿护理部门应加强护理人员培训，提高护理

人员的专业素质。

第九条新生儿护理部门应加强与新生儿科医疗团队的沟

通与协作，共同提高新生儿救治水平。

第三章新生儿护理工作规范

第十条新生儿护理工作应遵循以下流程：

（一）接诊：护理人员应热情接待新生儿及家属，了解新

生儿的出生情况、家族病史等信息。

（二）评估：护理人员应对新生儿进行全面评估，包括生

命体征、生长发育、喂养、排泄等方面。

（三）制定护理计划：根据新生儿评估结果，制定针对性

的护理计划。

（四）实施护理措施：护理人员应按照护理计划实施护理

措施，确保新生儿得到及时、有效、安全的护理。

（五）观察与记录：护理人员应密切观察新生儿的病情变

化，及时记录护理过程。

（六）健康教育：护理人员应向新生儿家属进行健康教育，

提高家属的护理能力。

第十一条新生儿护理工作应包括以下内容：

（一）生命体征监测：护理人员应每小时监测新生儿生命

体征，包括体温、心率、呼吸、血压等。

（二）喂养护理：护理人员应根据新生儿的生长发育需求，

指导家属进行科学喂养。

（三）排泄护理：护理人员应密切观察新生儿的排泄情况，

保持新生儿会阴部清洁干燥。

（四）皮肤护理：护理人员应保持新生儿皮肤清洁干燥，

预防皮肤感染。

（五）保暖护理：护理人员应根据新生儿体温调节能力，

保持新生儿体温稳定。

（六）睡眠护理：护理人员应指导家属为新生儿创造良好

的睡眠环境。

（七）疫苗接种：护理人员应按照国家免疫规划，为新生

儿进行疫苗接种。

第四章新生儿护理质量控制

第十二条新生儿护理部门应建立护理质量控制指标体系，

对护理工作进行量化管理。

第十三条新生儿护理部门应定期对护理工作进行质量检

查，发现问题及时整改。

第十四条新生儿护理部门应加强护理安全管理，预防护

理不良事件发生。

第十五条新生儿护理部门应建立健全护理差错事故报告

制度，对护理差错事故进行及时报告和处理。

第十六条新生儿护理部门应定期组织护理培训，提高护

理人员的业务水平。

第五章新生儿护理人力资源管理

第十七条新生儿护理部门应根据工作需要，合理配置护

理人员。

第十八条新生儿护理部门应加强护理人员职业道德教育，

提高护理人员的职业素养。

第十九条新生儿护理部门应建立护理人员激励与约束机

制，激发护理人员的工作积极性。

第六章附则

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度的解释权归新生儿护理部门。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以

补充。

新生儿护理管理制度内容丰富，以下为详细内容：

一、新生儿护理组织管理

1.新生儿护理部门设置

新生儿护理部门应设立在医疗机构内，作为独立科室，负

责新生儿护理工作。新生儿护理部门应设有主任、副主任、护

士长等职务，形成完善的组织管理体系。

2.护理人员配置

新生儿护理部门应根据工作需要，合理配置护理人员。护

理人员应具备相关专业学历和专业技术职称，具备新生儿护理

经验和能力。

3