2025劳动合同书(标准样本）.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：

1.2乙方的工作地点为：

1.3乙方的岗位职责为：

第二条合同期限

本劳动合同期限自年月日至年月日。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：

（1）基本工资：元/月；

（2）奖金：元/月；

（3）津补贴：元/月；

（4）其他收入：元/月。

4.2乙方工资的支付时间为每月__日前。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家规定的劳动保护条件。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容真实、准确、完整。如有疑问或需要解释的地方，应及时提出，双方进行澄清和修改。

2.遵守法律法规：双方在签订和履行合应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

3.保护商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

4.妥善解决争议：双方在履行合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.合同的变更和解除：双方在合同履行过程中，如需要变更或解除合同，应遵循合同约定和法律法规规定，提前通知对方，并协商一致。

6.注意合同的时效性：双方应按照合同约定的时间履行各自的义务。如因特殊情况需延长合同期限，应提前通知对方，并协商一致。

名词解释：

1.甲方：指劳动合同中的用人单位。

2.乙方：指劳动合同中的劳动者。

3.试用期：指劳动者在签订劳动合同后，为了解决双方是否适合建立劳动关系而设立的一段时间。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有法律效力。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合使用。

2.用于规范双方在劳动合同期间的权利和义务。

3.作为解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.双方关于加班工资的约定。

2.双方关于年假、病假的约定。

3.双方关于培训、进修的约定。

4.双方关于竞业限制的约定。

5.双方关于违约金的约定。

6.双方关于合同续签的约定。

7.双方关于劳动合同终止条件的约定。

附件列表：

1.乙方身