_深圳劳动合同模板范文8篇.docx

_深圳劳动合同模板范文8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地：[员工现居住地]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方因生产、工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工，并愿意与乙方建立劳动关系。乙方也愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，完成工作任务。

2.甲方已向乙方详细介绍了公司的规章制度、劳动条件、工作岗位及其职责要求，乙方已充分了解了甲方的工作环境和条件，并愿意在甲方的指导下完成工作任务。

3.乙方在签订本合同时，已充分了解了甲方所从事的工作内容、工作环境和条件，并愿意承担相应的责任和风险。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《深圳经济特区劳动合同条例》等法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止，共[合同年限]年。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方同意按甲方工作需要承担[工作职责]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.甲方应合理安排乙方的工作量和工作时间，确保乙方的身心健康。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[工作时间]小时、每周工作[工作天数]天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

#四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月[发放工资日期]以法定货币形式支付乙方工资，月最低工资标准为[最低工资标准]元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素，调整乙方的工资待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方办理工伤保险和提供个人防护用品。

3.乙方依法享有的各类假期，其工资待遇按甲方依法制定的规章制度执行。法律法规另有规定的，从其规定。

4.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并承担相应的费用。社会保险的具体项目和标准按当地社保机构的规定执行。

5.甲方按规定支付乙方加班加点工资和节假日工资报酬。具体标准和计算方式按甲方依法制定的规章制度执行。法律法规另有规定的，从其规定。

6.甲方应按规定支付乙方的其他劳动报酬和福利待遇。具体标准和计算方式按甲方依法制定的规章制度执行。法律法规另有规定的，从其规定。如双方约定不明，则按甲方同级别员工的平均待遇执行。

7.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。具体包括但不限于以下几个方面：提供符合安全卫生标准的劳动场所、劳动工具和劳动保护用品；定期组织健康检查；为女职工提供特殊保护措施等。如因甲方未能提供必要的劳动条件或劳动保护用品导致乙方发生工伤事故或职业病等情况时，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。如有其他特殊情况需要补充约定时，双方可另行协商确定相关内容并签订书面协议加以明确。如有违反相关约定的情况出现时应承担相应的违约责任。同时双方应积极配合相关部门进行事故调查处理等工作以确保事故得到妥善处理并保障双方权益不受损害）。如双方无法达成共协议时应向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁后仍无法达成共协议时可向当地人民法院提起诉讼）。在争议处理期间双方应继续履行本合同中除争议事项之外的其他约定内容直至争议处理完毕为止）。

篇2

深圳市劳动合同

甲方（用人单位）：深圳市XXXX有限公司

地址：深圳市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX