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人员借调合同样本7篇

篇1

甲方（借调单位）：XXXX有限公司

乙方（借调员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、借调期限

本合同借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、借调岗位及人数

甲方借调乙方从事XX岗位工作，借调人数为XX人。

三、借调人员的待遇

在借调期间，乙方享受甲方同工种、同岗位人员的待遇，并依据甲方相关制度享受相应的工资、奖金、补贴及福利待遇。乙方借调前的工龄及养老保险关系仍保留在原单位。

四、甲方权利和义务

1.甲方负责对乙方在借调期间的工作进行管理，并提供相应的工作条件。

2.甲方承担乙方的交通费及食宿费用，并依据乙方的工作表现，给予相应的考核和奖惩。

3.甲方不得要求乙方从事与借调合同约定以外的工作，但乙方主动要求从事的除外。

4.甲方依据实际情况，为乙方提供必要的学习和培训机会。

5.甲方应依据乙方的借调表现，为乙方的返回原单位工作提供便利条件。

五、乙方权利和义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和管理规定，不得从事与借调合同约定以外的工作。

2.乙方应认真履行借调岗位职责，确保完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应依据甲方的要求，参加学习和培训活动，提升自身能力。

4.乙方在借调期间，应遵守法律法规及甲方规定，不得违法乱纪或违反规定。

5.乙方应主动与原单位保持沟通，确保原单位知晓其借调情况，并取得原单位的同意和支持。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在借调期间严重违反甲方规章制度的；

（2）在借调期间严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三日通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在借调期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）在借调期间患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在借调期间女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。若提前时间不足三十日，甲方可以扣除乙方当月工资的XX%作为违约金。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致双方签订的劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.本合同解除或终止时，甲方应依据乙方的借调表现提供相应的证明材料。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及甲方规章制度进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.如有其他疑问或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（借入单位）：_________

乙方（借出单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人员借调事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要，向乙方借调人员______名，具体为：_________。

2.借调人员的借调期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调人员的工资、福利待遇等由乙方负责，具体为：_________。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：