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酒店雇佣合同范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX。

2.乙方的主要工作职责包括：XXXX。

3.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，工资将调整为：XXXX元/月。

2.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假等福利待遇。具体标准按照国家及甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，双方应按照国家及甲方规定办理相关手续。乙方应归还甲方办公用品、劳动工具、证件等物品，并办理工资结算手续。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。对于仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意遵守中国法律、法规进行诉讼或仲裁。在诉讼或仲裁期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

酒店雇佣合同

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

合同日期：_________

一、合同背景

本酒店雇佣合同由甲方和乙方于_________年_________月_________日签署。甲方作为雇主，负责提供安全、稳定的工作环境，乙方作为员工，将按照甲方的要求履行工作职责。双方根据平等、自愿的原则，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。

二、工作内容与职责

1.乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为_________。

2.乙方的主要工作职责包括：_________。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章和规定，服从甲方的合理工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间根据甲方的规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

3.乙方在休息休假期间，应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够及时联系到乙方。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为_________个月，试用期工资为人民币_________元。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在以下情况下